Обговорення на тему «банк»

RSS
← Сtrl 1234567 Ctrl →

Коментарі

звісно ніхто не буде їхати в Україну щоб стати на облік і більше не виїхати назад
Дякую за підтримку!
Ну ясна справа, у нас з Вами досвід роботи більше десяти років, тож від нас і очікуватимуть більше.
Можеш одразу їхати до океану) Тиса ще холоднувата)) Почекаю до серпня щоб хоч трохи прогрілася. усі мої знайомі призери так чи інакше мали у родині батьків та дідусів бабусь — інженерів у 2-3 поколінні, тобто діти росли у атмосфері науки і задротства.
Так ти маєш бути обмежено придатним, поки закон не набрав чинності. Чи вже не дивляться на це?
Задачки стали зараз мінімумом хіба що для джуника Ну, скажемо, так, я і не очікую що призер міжнародної олімпіади з інформатики стане принципалом в річці Гудзон з зарплатою півтора мільйони на рік відразу ж після закінчення фізико-математичного ліцею...
А чому мене мають про це питати?
Щось із DOU не так. Багато зустрічаю дублей коментарів
Щодо ЗП хз. У компанії де я працював було декілька людей що пішли у АТО. Виплачували ЗП до кінця служби. Декілька повернулись працювати потім, один пішов у іншу компанію одразу після служби і в принципі без образ. Звичайне звільнення.
Дуже дякую за коментар. Моя історія була уявною, бо я з таким стикалась протягом свого досвіду. На даний момент, ми має вищезгадані політики, а також за допомогою індивідуального підходу, вирішуємо питання компенсацій своїх співробітників.
Боже, люди, що ж ви такі добрі всі? Ви взагалі статтю читали, чи одразу після назви пішли коментарі писати? Дуже крута ініціатива After Front, цікава стаття і бажаю, щоб до вас долучилося якомога більше компаній!
Боже, люди, що ж ви такі добрі всі? Ви взагалі статтю читали, чи одразу після назви пішли коментарі писати? Дуже крута ініціатива After Front, цікава стаття і бажаю, щоб до вас долучилося якомога більше компаній!
Ми надаємо доступ до перегляду документів перед наймом кандидата аби був час обговорити всі питання, що виникають. Будемо раді бачити вас у нас на співбесідах та обговорити документи при наймі:)
А якщо не стереотип, то написання таких коментарів під кожною темою про призерів міжнародних олімпіад може свідчити про те, що призери міжнародних олімпіад з інформатики настільки цінні для маангів, що їх беруть незважаючи на результати поведінкового...
Ми не забороняємо співробітникам обговорювати заробітню плату між собою з їхнього бажання, але якщо співробітник має доступ до фінансової інформації, ділиться і обговорює її з іншими — це грубе порушення NDA, яке було підписане на початку роботи, і...