Ми в 2014-му, навесні, шукали в Амстердам фронт-енд мідла і нам прийшло резюме від чувака з Москви з Яндексу. Поспілкувалися з ним — толковим спеціалістом виявився. Стали ми його з тім-лідом обговорювати: однозначно оверкваліфайд для наших задач.
ну типу, якщо ви «творець» і ви щось викочуєте на публіку — будьте готові до критики.
не важливо чи критика хороша чи погана чи вас просто хтось послав на 3 букви — це частина процесу.
Не думаю, что это станет проблемой. Стековерфлоу — лишь один источник знаний из многих. Повторяющиеся проблемы так или иначе будут публично обсуждаться на разных платформах.
Момент в тому, що один субьєкт не важливо хто по тайтлу — наймаючий менеджер який приймає рішення із правом фінансового підпису, а коли приймає на роботу — це саме такий, бо там зарплатта і т.п.
Потім буде обом сторонам не можливо нормально працювати. Так не треба робити, відправлю до Кожаєва dou.ua/...lenta/articles/hire-fire Також це є у Стратоплана і багато ще кого як одна із най порширеніших помилок наймаючого менеджера.
У мене є ютюбе канал. Планую розпочати на ньому цикл відео де буду вживу показувати як я торгую і розповідати за свої успіхи у накопиченні біткоіна на різних падіннях.
Коментарі