Комментарии

Почему-то схема 50/50, когда ребенок живет 2 недели у отца и 2 у матери и никто не требует денег, в Украине нереальна. И все прекрасно знают по каким причинам((( У мене є такий приклад серед знайомих. Таке собі.
ну, понятно, шо обсуждение про Амазон в первую очередь. Но прозвучало обобщающе(как по мне). Так что, если говорить в общем случае: у компании размером поменьше будет ж бюджет фиксированный, на отдел там или даже на проект.
Ось це «требовать по 25к» — це у вас звідки, люди? Чому «требовать»?
Амазон это вполне продуктовая компания. Не понял вопроса.
Я так понял в иерархии ты там был планктоном, кормом для китов. В компании, которая нанимает полтора миллиона людей и стоит больше триллиона? Я думаю ты очень верно оценил кем я и остальные полтора миллиона человек там были.
суд тройка, окей. Ерунду написал. Это называется арбитраж, и если все так как выше написано, то это и правда отличный способ разруливать конфликты зашедшие в тупик... Ничего лучше пожалуй и не придумать.
В компании, ориентированной на горизонтальный рост хм. а в продуктовых, у которых собственный, чисто технически ограниченный бюджет, разве так же с этим?
Человеку платятся не мои деньги Я так понял в иерархии ты там был планктоном, кормом для китов. Мне очень жаль за твой плохой экспириенс, но он не делает правды в этом вопросе.
Намагаюся знаходити українські аналоги. Бранч називаю гілкою, мітинг нарадою, тімліда начальником, замість «запушив» кажу «заштовхнув». А пайтон називаю путхоном — так веселіше. «Девелопити фічі» замінюю на «розробляти функціонал».
ребенка тупо заберут и начнут требовать по «25к» Ось це «требовать по 25к» — це у вас звідки, люди? Чому «требовать»? Ви справді не можете домовитись із колишнім супругом про сумісне виховання та утримання дитини? А як же soft skills?
Случаи не единичные, можешь слушать дальше. Не все этим пользуется, потому что у большинства людей есть понятие о work ethics, но это не отменяет факта, что это работает в 10 случаях из 10 у тех, кому хватает наглости этим воспользоваться.
Родичі повідомляють що почав йти спам на емейл. Три з одиннацяти адресатів спам листа б’ються в семпловій базі.
Врядли это системный подход, может единичные перекосы или проклятые отделы Единичные перекосы, май эсс. Literally любой орг в AWS в 3-4 квартале это непрерывная потогонка и овертайм.
У тебя в команде есть человек, который работает 5 часов день и выхлоп от него заторможенный и остальные работающие по 8 часов в день со средним выхлопом. Понять и простить.
Яке прикре самогубство.