Hello, We’re looking for someone to help with our online work. No special skills are required, and a commitment of about 30 minutes a day is all you need. You must reside in Europe or the Americas (specifically the US, Canada, Mexico, or the UK).
А що роботи з тим, що +/- те ж саме говорять Кротевич, Ширшин та ін. Та і ви в принципі теж:
Прислуховуатися, намагатися підтримати і якщо є можливість впроваджувати на свойому рівні. Я розумію, що це майже не можливо якщо ти не на офіцерській посаді.
Там же немає іще дати релізу ліл, що вони купують? І коштує 80 та 100 баксів. Чи це зараз купляють бо бояться слухів що ціна має бути вища за 100 баксів? )))
Тут ще й складність полягає в тому, що десь по дорозі треба брати мотивацію 🙂
Бо якщо кожна спроба щось покращити закінчується тим, що ти просто отримуєш додаткову роботу без жодної підтримки чи зворотного зв’язку, то у якийсь момент енергія закінчується.
Ну я на власні очі бачив і на власній шкурі випробував те, про що ви пишете за 2022/2023. Тому на 100% погоджуюсь. Також на 100% погоджуюсь з тим, що багатьох критиків ми б не почули якби мобілізація їх не торкалася. Тут не має про що сперечатися.
Оскільки це не проблема окремо взятої країни, а загальна з якою давно відомо що робити і ясно в чому її корнінь, а це не відповідність ринкової економіки супільно-політичному устрою, то з середини система не міняється навіть на рівні повноважень міністра...
Дякую за цю відверту історію.
Одна з головних думок статті саме про це: цінність визначає не лише готовність людини працювати, вкладатися, донатити, а й те, наскільки вдало (ефективно) вона це може зробити.
Так, коло трохи замкнуте, і саме про це я й пишу. Солдат не може змінити систему. Теоретично її можна змінити одним наказом, якщо дослужитися до головнокомандувача і власне спустити вниз відповідний наказ.
Коментарі