Обсуждения по теме «меми афоризми крилаті фраз»

RSS

Комментарии

Якщо серйозно, Пошукай в граматичному довіднику, розділ «запозичені слова».
Полностью своя система: en.wikipedia.org/wiki/Interac_e-Transfer , в которую включены все банки и кредитные союзы.
Інтерв’ю — це все, по чому роботодавець ухвалює рішення, наскільки добре ви можете працювати. Якщо ви мовчите, відповідаєте сором’язливо, не берете на себе ініціативу — це погіршує враження про вас. Коли вам ставлять питання — думайте вголос.
Да как из любого другого банка, шлешь wire transfer куда хочешь. Банк, вероятно, попросит продемонстрировать, что аккаунт принадлежит тебе.
Если реально хотите проверить внимательность кадидата — дайте ему задачу. Посмотрите, насколько внимательно он изучит условие оной и будет ли задавать уточняющие вопросы. Заодно увидите как он решает практические кейсы. Тыщщу раз согласен!
«если все так хорошо, почему же Вы уходите на самом деле?» Самый ожидаемо правильный ответ примитивно прост: «я перерос задачи на этом проекте, хочу развиваться дальше».
Не только кандидату нужно выключить все мессенджеры, но и интервьюеру. Все внимание собеседующих должно быть уделено кандидату, а не проблемам на проекте или переписке с друзьями насчет пив 2 пива этому господину! Это сразу показывает 2 вещи: 1.
Если «не знаю» по критической для проекта области — логично погонять вокруг, чтобы понять, не знает ли кандидат только этот специфический вопрос или всю область целиком.
Не. Им нечего не надо. Говорю как человек, прособеседовавший без преувеличения сотни кандидатов. Не знаешь? На выход. Следующий!
Щодо того, що у алгоритма Дійкстри є труднощі з унарними операціями та функціями — не згоден. Треба дуже трохи модифікацій і унарні операції прекрасно реалізовуються як оператори з найвищим приорітетом.
Пусть растолстеет и начнёт носить несвежую одежду — комплименты по поводу внешности прекратятся. Сказать , что голосовала на выборах за слуг народа — и прекратятся комплименты по поводу ума.
Да оч просто на примере люкса. Хошь КЗОТ? Не вопрос. Получи укр ЗП на польские налоги. А, сорян, забыл.
Та не... Чем крупнее компания — тем более стандартные у них договора, если ты не джун. Про джунов не знаю, начинал сразу с миддла ещё 15 лет назад ))
Абсолютно согласен. У них договоры типовые.
Не, ну эт детский лепет. Мож, для джунов ещё пойдёт метод занычивания договоров, а для кого постарше — вряд ли. Тут же всё просто. Спрашиваешь у рекрутера, какие договора ты подписываешь во время приёма на работу. Обычно они всё знают.