Обговорення на тему «оффшор»

RSS

Коментарі

вряд ли кто-то из украинцев захочет пережить такого рода опыт снова...
Якщо хтось реально хотів та мріяв (добровільна) емігрувати, то він/вона давно це зробили. З 1991 до 2021 було трохи часу для еміграційних маневрів. А зараз, імхо, відбувається примусова міграція українців.
в Болгарии, кстати, при открытии счета в банке просят украинский паспорт, смотрят прописку и если это Крым/Донецк/Луганск, то могут отказать
Імхо, в ЄС емігрували «в довгу» переважно бідні жителі західних областей України.
Кожен день стендап, а в кінці спрінта оргія з барабанами і танцями — стандартний аджайл
Java викрутилась дефолтними методами в інтерфейсах, що смахує на множинне наслідування
а хто сказав, що IT це легкі гроші?
Схоже, простіше відкрити кіоск шаурми чи кави і заробляти іншим шляхом.
Трошки тролінг топік, та правда є правда — Java на 75% клієнтів перевели розробку з України в Польщу і там беруть людей які тільки-но скінчили університет. А підстави з Node стосуються абсолютно усі рівні, сініорів теж.
пфф, та у всіх компаніях то набирають, то звільняють постійно. навіщо змі плодять постійно новини.
Я шукав свою першу роботу java developer в 2013 — 9 місяців. І тоді було все набагато легше для новачків.
подавайся зразу на мідл/сіньйор позиції На CTO.
Дійшло до того, що якби не досвід, то по скілам підходжу на мідла та сеньйора (так, я знаю, що є ще багато аспектів, тому тільки по скілах) це дуже смілива заява на фоні інфи в резюме: 1 year of experience in Java Software Development і Trainee...
Якщо дійсно >>по скілам підходжу на мідла та сеньйора просто допиши собі фейкового експірієнсу і подавайся зразу на мідл/сіньйор позиції а потім викати статтю як без досвіду зразу пішов на 5к працювати
Щось мені здається, що звільнити одного працівника занадто складно, бо спробуй в суді довести, що це не упередження ставлення. Тому просто чекають, коли кількість таких працівників сягає певного рівня, після чого їх звільнюють гуртом.