Комментарии

Не просто бастовать, а радикально😂
Я готов бастовать до конца лета! Каждый год вспоминаю как это было круто: летние каникулы, вместо жалких 2х недель отпуска. Все лето — твое, хочешь — на речку, хочешь — в деревню, хочешь — с палаткой.
Мені от цікаво а хто бастувати буде?
Очікуваний результат. Коли держава змовляється з капіталом, щось протидіяти складно. Крім радикальних варіантів. Читайте Леніна.
Мне кажется когда это касается ваших денег нужно быть немного внимательнее и не надеяться на «доброжелательность» банков. Всего лишь следить сколько есть у вас на счету и сколько вы тратите
Тут кілька причин. Я більше року працюю вдома, але в офісі час від часу мені потрібно з’являтися, в мене наради на час, який буде незручним, якщо жити в іншому часовому поясі, тобто потрібно вирішити, як проживання біля теплого моря поєднати з роботою.
Справедливе зауваження. Skype, Discord, Slack, Hangouts, WeChat, Snapchat, LINE, Facebook Я б їх відніс до маргінальних ))) Хоча це суб’єктивно. Discord, Slack — хоч і чат, але орієнтований на замкнене коло осіб, а не на маси ...
Да, в борисполе есть столик с полисменами, где пишешь бумажку. Правда я не быковал на тему это не законно. Сказал, что у меня кнопочный. Было до 10 человек которые по тем или иным причинам не поставили. Валидации и чеков не было
Доверять нельзя никому, если уж на то пошло)
Теща в село виїхала ще сім років тому, відразу ж після народження моєї доньки. В кінці літа минулого року до неї переїхав тесть — за кілька тижнів до того, як ми переїхали в нову квартиру.
Так когда там общеукраинская ИТ забастовка? Или надо еще потерпеть?
Мені здається, що в приватних клініках у лікарів дещо вища заробітна плата. Тут, наприклад, пишуть що сімейний лікар може й 75 тисяч гривень за місяць заробити.
github.com/gorhill/uBlock мне не нужно ничем обмазыватся, этого хватает более чем, рекомендую изучить, это не просто блокировщик.
Станислав, а ты вообще читал законопроект? Это пункт про договор между гигом и компанией, по которому в течении 12 месяцев не сможет работать и применять свои знания. По сути это рабство для сотрудника.