Коментарі

Це переклад із волл стріт джоррнал. Сам ти помийка, канал нормальний Космос політики. Ти вкотре газифікува калюжу, іксперд.
Вкрай влучний аргумент:) але тепер у них інша пісня — треба розуміти магію!
Я вже описав вам — це з вашого боку банальна тактика атаки на опонента за відсутністю аргументів. І описав що за відсутністю конструктиву ця розмова завершена.
працювати з ШІ — це прям особливий інженерний скіл, який ще не кожному average Joe під силу. это совершенно так.
Вони оцінюють avargage Joe, якому дали курсор claude code, і через місяць міряють як виросла його продуктивність. Доречі, а чи не нейроєвангелісти розповідали що ШІ це така емейзінг технологія що кожна собака може собі промтити що завгодно?
:) нет, это я просто ткнул пальцем в тот мыльный пузырь, который вы тут пытаетесь надуть. все данные взяты с сайта вашей компании.
Перехід від обговорення математичних моделей та системної динаміки до підрахунку моїх співробітників і закидів про «галери» — це, зазвичай, «білий прапор» у технічній дискусії.
Вимагати від PMO&Delivery індивідуального дослідження індустріального рівня — це методичний абсурд. Вибірка однієї компанії (N=1) нічого не доводить у масштабах індустрії.
Криптопараша з нфт-проектом когось кинула на гроші? Та не може такого бути!
Привет вайб-кодерам
Ваша відповідь — це приклад змішування локальних інструментальних перемог із системними операційними ризиками. Давайте розберемо суть парадоксів, які ви, здається, пропустили: 1. Про методику та «доказовість».
Розумієш це просто про довіру В принципі діфолтмод на інтерв’ю — будувати довіру з нуля між незнайомими людьми.
А при чому тут жінки, так взагалі діє бізнес і ринкова економіка Просто в нас немає ніякої ринкової економіки, а звичайнісінький перепродаж д*по-годин в більш багаті країни, з розвиненими економіками (короче, в нас поки — сировинно-колоніальна економіка).
Прикра ситуація — і ще одне нагадування, що перед працевлаштуванням варто розпитувати про компанію в її колишніх співробітників.
Пропустив, дякую!