Та це зрозуміло, не тобі ж народжувати та нахер посилати далі десь на 3-5 років свою кар’єру. Все ж заради КРАЇНИ має бути. Ти доречі заради країни де служиш зараз?
Ну дивись, навскидку перелічу речі, які на поверхні, якщо порівнювати ремоут з іншого континенту і офіс або навіть ремоут з іншого US міста маючи US residence: 1. Штатний працівник VS контрактор, тобто оформлення тебе. 2. Дозволи, ризики і секюріті.
Так що не так? Він один з небагатьох хто визнав справжню причину — overhiring during COVID і загальне охолодження ринку, а не став ховатися за АІ який взагалі ні до чого.
Так і є. Це або ТОП 1% перформер, якого чекають назад, або інший ТОП перформер, якого хочуть звільнити і він бере саббатівал і його все ж таки звільняють. Решті саббатікал не дають
Не знаю як зараз, але коли в 2015 їздив в головний офіс своєї айті контори в Чікаго — там в 17.00 навіть світло гасили 😅 Хоча, треба визнати, деякі діячи могли залишитись ще попрацювати.
Ну з якою сторони дивитсь, зі сторони замовника все просто топ, раби куярять по 12-14 годин на добу, постійно фіксють гівнокод на проді і виконують усі дібільні забаганки на вчора. Це ж реально дрім тім!
Коментарі