Тут проблема в тому, що кандидати не мають можливості ознайомитися з результатами поліграфа / психолога їх можливих керівників та власників бізнесу, тут взагалі питання чи вони його самі реально проходили?
Пройти співбесіду в гнилій та лицемірній конторі (відхиливши можливий офер) — це прекрасний життєвий досвід, який не купиш в супермаркеті.
Досліджуючи та вивчаючи гниль можна отримати органічні добрива для троянд та жоржин.
Да не покладут. Не будьте так уверены что ситуация вернется в нормальное состояние. Эти ребята, на верху, будут долго жить и тянуть из этой «фичи» все соки, прикрываю любую глупость.
Тобі повезло, я займаюсь у тому числі комплаєнсом :) можу прокоментувати частково що внизу як професіонал, але it is not a legal advice
1. Штатний працівник VS контрактор, тобто оформлення тебе.
Та це зрозуміло, не тобі ж народжувати та нахер посилати далі десь на 3-5 років свою кар’єру. Все ж заради КРАЇНИ має бути. Ти доречі заради країни де служиш зараз?
Ну дивись, навскидку перелічу речі, які на поверхні, якщо порівнювати ремоут з іншого континенту і офіс або навіть ремоут з іншого US міста маючи US residence: 1. Штатний працівник VS контрактор, тобто оформлення тебе. 2. Дозволи, ризики і секюріті.
Так що не так? Він один з небагатьох хто визнав справжню причину — overhiring during COVID і загальне охолодження ринку, а не став ховатися за АІ який взагалі ні до чого.
Так і є. Це або ТОП 1% перформер, якого чекають назад, або інший ТОП перформер, якого хочуть звільнити і він бере саббатівал і його все ж таки звільняють. Решті саббатікал не дають
Daria Honcharuk
Not Sure
Taras Pohrebniak
DOU Опитування
Rostislav Nikitin
Olha Popova
Mariia Kryzhanovska
Viktoriia Dmytrenko
Polina Goch
Andrii Lazarenko
Ірина Оніщук
Serhiy Verbovyi
Olha Lavrynenko
Victoria Tytarenko
Yevhen Kushnir
Анна Шийчук
Maria Shevchenko
Yaroslav
Taras Labiak
Микола Кожухаренко
Zlata Gromova
Vasyl Pasternak
Ivan Kyrychenko
Михаил Вигдорчик
Oleksii Laushkin
Редакція DOU
Коментарі