питання де ви бачете себе через 5 років
загалом не має ніякого сенсу в контексті найму, хоча б тому, що середня тривалість співпраці з однією компанією в аутсорс реаліях менша.
Стабільність — це доволі ілюзорний стан. Виникає відчуття, що так буде завжди, передбачувано, знайомо і трохи статично. Але життя — це рух, тож зміни рано чи пізно стаються.
Одного разу рекрутерка, що сама напросилася на розмову в лінкедіні, запитала мене серед іншого «чому ви хочете працювати саме в нашій компанії». Раніше я думав що це прикол. Тепер не думаю. Це ж вже не людина, а тупий інтерпретатор скрипту.
Жах.
Я розумію, що кожен з чогось починає, але це стаття на кшталт «мамо, подивись, в мене лампочка блимає!» А якщо врахувати, що це навіть не результат особистого розвитку, а просто бездумна компіляція нейрослопу, то взагалі сумно за ДОУ стає.
Так ніхто не каже що АІ взагалі не потрібен. Це інструмент. В правильних руках АІ це дуже крута річ. В кривих руках — як в тому анекдоті про дурня і скляний член.
Ну мне кажется это больше связано с увеличением количества последователей разных пищевых идей. Отсюда и всякие новшества. Был бы спрос, а что предложить найдут.
Дякую за фідбек! Імпорти всередині функцій — свідоме рішення для lazy loading у великій кодовій базі, але погоджуюсь що для прикладу в статті це виглядає неохайно. Щодо to_thread — гарне зауваження, варто було розкрити.
Крута стаття! Респект, що взяв і вирішив реальну проблему тут і зараз, ще й так грамотно запакував усе в AWS Free Tier. Такі ініціативи не лише круто прокачують тебе як інженера, а й реально роблять життя всього під’їзду та людей навколо комфортнішим.
wife of an acrobat
Max Baginskiy
Centr Ukraine
Olena Rudenko
Vika Prydatko
Anastasiia Shepida
Dasha Filozop
Pavlo Trepytion
DOU Community
Редакція GameDev
Anastasiia Protsykevych
Ivanova Maryna
Valen Kuzenko
Коментарі