Обговорення на тему «санкції»

RSS
← Сtrl 123 Ctrl →

Коментарі

Вже як мінімум 3 штати законодавством зобов’язали вказувати діапазон Галери все ще включають дурника з рейтами 10 літньої давності
У нас таке є з підвищенням посади
Так, без проблем: результат перфоманс рівью, кількість нових обовʼязків за останні 2-3 місяці, наявність менті (тих кого навчаєш), чи отримав сертифікацію або додаткову освіту/курс, скільки років людина працює в компанії і ще додатково на скільки відсотків...
Кандидатів може бути багато. Але всі з них можуть бути такі які «Я не можу це зробити». Находиш робочий код, кажеш звідки шо скопіювати, допомагаєш, відповідь та ж сама....
Типовi проблеми, що вище за global average, ну ок. Вони звикли до крепкоï руки у одному мiсцi а ти? Але все одно не поïдеш, бо дорого.
1) гарної нерухомості мало, вона найдорожча, агенти з нерухомості по всьому світу за 5 хвилин вам безкоштовно усе пояснять 2) багато інфи — секрети, зрозумієте проживши кілька років на районі 3) залучити людей на ваш сайт буде коштувати сотні тисяч...
В сучасному світі, де відкритість та прозорість стають ключовими цінностями для багатьох компаній Я так розумію, ви зараз кажете про компанію де працюєте, тоді запитання, на яке очікую відповідь, чи забороняєте ви співробітникам обговорювати винагороду...
По-перше, скільки заробляють ваші працівники-контрактори відомо, беремо рейт компанії clutch.co/profile/alpacked «$50 — $99 / hr» та ділимо навпіл, відповідно максимум, який ви платите працівникам-контракторам то $50 за годину, але ймовірніше $25 В...
звідки впевненість, що взагалі щось змінюється ? 🤔 де докази ? може нічого не змінюється ?
200 робочих днів мити туалети і мріяти про відпустку аби 20 днів провести у цій відпустці? Це ж що треба робити таке у відпустці щоб це такого вартувало?!
В ЕС в прошлом году приняли что зп должна быть публичной и указываться в вакансиях, теперь какое то время нужно для изменения законодательства на местах.
Змінюється відношення до компанії
Софтскилы... кажется что стеснительный тихоня, заслуживает меньше чем «рубаха парень». Просто, 25 летние дамы путают, что именно они оценивают. Если вам нужны умники — перестаньте мерять их рост. ©
Токсична у вас аргументація)) оцінювачі мене не бентежать, я з них глузую і йду далі.
Але ж дивно, чому більше платити менш компетентному спеціалісту — це не дорого, а ось більше платити компетентному спеціалісту — це дорого