Обговорення на тему «скорочення 2022-2023»

RSS

Коментарі

«суперприбыльного» AI Я такого не заявляв. Ти навіть коментар осилити не можеш. Я сказав що core бізнес прибутковий а не компанія.
Добрый день, можете посоветовать, какие либо книжки или хорошие видеоуроки по 1С, бо постоянно обращаются с целью, написания отчетов на 1С бо ихний программист не откликается. Про курсы не спрашиваю, т.к.
Кхм. Там «корінні» понаєхи валять на Кличка як раз все те, що робив Омельченко. І трамвайні колії зносив, і Метроград будував. Тож про інфраструктуру при «господарнику» Омельченку у мене є що сказати.
Скільки на це потрібно президентських термінів?
Відносна. Якщо це повітря нагріти до 24 градусів буде 20%.
Коли створили перші станки — їх спалили робітники, які втратили роботу а потім ті станки були всюди. Те саме з ШІ — його забороняють але вже школярі роблять застосунки на рівні галєр 5ти річної давнини.
В соло немає жодного success story Недавняя история Postiz говорит об обратном, например.
Із статті не дуже зрозуміло, як те, що ви віддадете долю акселератору повпливає на ті проблеми, про які ви пишете. До речі, ані акселератор ані інвестори не будуть керувати стартапом за вас під час «сімейної кризи» чи чогось іншого.
Що ж ви так контору палите?)) скоро «пофіксять» цей момент і пропаде така лазівка.
Порахуйте втрати при передачі електроенергії на 12 В і зрозумієте, чому це погана ідея)
Це ілюстрація того, як менеджмент бачить співробітників — вони нероби апріорі, і треба за ними слідкувати Підтримую. І сюди ж — примусове повернення у офіси з аргументацією «вдома ви неефективно працюєте».
Перемкнув обліковий запис — робота закінчилася. Або, навпаки, почалася. В цілому, порада має сенс, тільки ж от на практиці, вочевидь, дружина чи хтось інший, хто для вас важливий, не буде чекати відповіді 8 годин.
Доречі, також можна розкривати «креденшіалз» на 2-му моніторі, куди скріншоттер не залазить. Вони точно фоткають УСІ наявні підключені монітори (лаптоп, зовнішні, і т.п.)
ці батареї допомагатимуть балансувати систему Невже ви будете сидіти та телефоні з диспетчером, дізнаватися надлишок та заряджати чи віддавати в мережу з акумулятора?
тоді чому у людей виникають питання до неефективних рішень роботодавця? Роботодавець приймає рішення на основі емоцій, ігноруючи їх ефективність у реальності У той самий час люди у робочий час дивляться ютуб, потім виконують задачі у неробочий час.