Комментарии

Игорь спасибо вам за комментарий пожалуйста разберитесь в проблеме и я прошу вас не оскорблять
Андрюха, ты бы лучше как техлид/синьйор пошел бы да уже научился решать задачки / алгоритмы на js. Чем думать о двух фултаймах. Facepalm, половина украинского IT вот с такими синьйорами/техлидами (aka говнокодерами)...
>> Короче, нефиг давать простор для фантазий. Поэтому, говори то, как хочешь, чтобы тебя воспринимали, и с чем считались в компании. Если для них увлечение пет проектом, спортзал, или семья являются триггером — так это же прекрасно!
Никита Герасименков Читайте коментарий выше ведь на самом деле вы обманываете и докажите фактами что компания IT Serve обманула вас
задача найти стабильного и вовлеченного сотрудника. Ну не знаю у кого больше вовлеченность — у кодерка, которому +500 помашешь и перескочет через дорогу или у мамочки, которая еле нашла работу и понимает, что второго шанса может не быть.
Дякую вам, що піднімаєте таку важливу і актуальну тему. Адже враховуючи все більшу кількість жінок в ІТ, такі стереотипні ситуації матимуть місце. Хочу поділитися своєю історією з декретною відпусткою.
Лінкедін — це суто мій профайл, в якому я пишу виключно те, що вважаю за потрібне. Компанія не може від мене вимагати вписати там її чи ще щось.
За твой конечно же, все просто спят и видят как кожаве отдает пол зп на социалку :-)
Добрый день всем ! Нам очень жаль, что мы не подошли друг-другу.
Добрый день всем! Нам очень жаль, что мы не подошли друг-другу.
заявления девушек-рекрутеров, которые должны понимать автора, как никто другой Если войти в положение рекрутера, вероятно, у нее могла быть задача найти стабильного и вовлеченного сотрудника.
Разговор про первые годы, с трех и позже уже куда проще, ребёнок уже без родителей может тусить в садике.
Слуга. Народа :)
Ты чушь написал, потому что я о «пополам» ничего не писал.