Подумайте про наступне 1) яка вірогідність що ці люди ще працюють в компанії через 5 років ? 2) пост виглядає як наклеп на компанію, а не конкретну людину, яка ми не знаємо де 3) комунікації з контролюючими особами не було, але був наклеп в інтернеті...
Ну до речі в розробці мікросхем багато чого автоматизовано, і там все одно дофіга роботи для людей. Мікросхеми руками не розводяться вже років 30, останній проц розведений руками це 64-бітний DEC Alpha.
А ще гру зробили, кіберпанк, я б сказава навіть жанр в поп-культурі, ну там більше про Японію, ну всі ж розуміють, що Корея, Японія, Сінгапур, Тайваня, Китай це все одне і те саме.
Це рішення прийняте з метою пришвидшення розробки мікросхем
А як додаткові години пришвидшать розробку мікросхем. Від додаткових пари годин робочого дня симулятор бистріше працювати почне, чи верифікатор бистріше рожати буде, чи прототип швидше надрукується?
Уточню, перед тим, як надсилається аплікація кандидата, кандидат має дати згоду на обробку персональних даних.У Польщі так з цим дуже строго. Більш того, кандидат може попросити видалити всю інформацію про себе — це теж має зробити наймаюча сторона.
Я не слышал про оотрицательный уровень безработицы в южной корее. А про местные потогонки не писал только ленивый и даже 2 социальные драмы сняли мирового уровня: паразиты и игра в кальмара.
Із нестачею робочої сили, найменшим в світі коефіцієнтом приросту населення( так, в Південній Кореї ситуація з цим ще гірша ніж у нас ) та досить специфічною високоінтелектуальною складовою роботи, яку не отримаєш на тримісячних курсах, ніфіга там не...
Кому краще?
Бізнесу краще. Люди не вигорають, працюють ефективніше, менше браку, менше помилок, вища ефективність праці, вища креативність там, де це треба.
Юрий Павленко
Владислав Литвиненко
Yuliya Zabiyaka
Nazar Rendzenyak
Sergii Voloshyn
Anton Kravtsov
SOAD
Коментарі