Сенсу проходити AI-інтерв’ю немає. Якщо HR може собі дозволити замість прямого спілкування AI-агента, значить виборка в них величезна, шанси отримати роботу біля-нульові.
1 військовий на 50 цивільних для ефективного контролю
Совку потрібно було 1 військовий на 100 жителів
100 тис британців контролювали 300 мільйонну індію
франціско піссаро вистачило 168 конкістадорів щоб нагнути інків
якби не треба було масових...
Хороша стаття, хоча образ ’Product Engineer’ тут виглядає дещо ідеалізованим, мабуть було б важко знайти на ринку такого кандидата. Але інтерес до продуктових скілів іноді допомагає в самій розробці.
Ти кастомізуєш все під своє бачення ідеального коду, і агенти, слідують цим інструкціям при правильному сетапі.
Повністю згоден. Зробив сетап з 32 агентів. Кожен агент відповідав лише за друкування однієї літери.
вендор юзается в полу-мёртвом департаменте клиента для 2.5 сервисов
www.datacenterdynamics.com/...run-inferencing-for-grok www.datacenterdynamics.com/...le-cloud-for-ai-training www.amd.com/...o-help-customers-ach.html хлопці, ви лише вмієте срати...
именно о том топик :)
методы борьбы, научения ИИ есть, но, как выше писал — у вас могут оказаться бесполезными, и нужно вникать именно в вашу специфику.
а с коробки — slop сode и будет. что вайбкодеры и генерят сейчас в бешеных количествах.
так гіт ніколи не вистачало для цієї теми, як не вистачало cvs а потім svn
Тому древні єгиптяни придумали проєктний менеджмент і тепер ми маємо ці піраміди
Що смачного в порівнянні з entire.io?
вроде не плохо,но раздражает применение англицизма.такое ощущение что люди пишут для себя.То есть если новичек захочет разобраться то для начала ему понадобиться словарь.Для чего вы это делаете?за статью 3 с минусом.Техническая часть на 4 +
Плутанина в іменах в нашому випадку виникла через використання стандартного Salesforce-обʼєкта з його канонічним імʼям, яке мало ширше значення і покривало два процеси, які вирішили згодом розділити.
Коментарі