Обговорення на тему «Ajax Systems»

Тому що у них прийнято звільняти за low performance. Відпустки тут до чого?

Дякую за статью, мені якраз знадобилося це, а джпт навіть не натякнув і почав ускладнювати про лідер таби браузера через конкурентність

Всім привіт! Шукаю Unity-розробника в інді-проєкт (remote): покрокова стратегія на телефон у сетингу середніх віків. Я автор гри De Libertate: Ukraine 1917–22 (Google Play, 30K+ завантажень play.google.com/...​tateUkraine19171922&hl=it).

Тому що у них прийнято звільняти за low performance. А якщо ходити багато у відпустки = погано працював (так-так, і нікому нічого не доведеш, керівництво саме так вважає) = звільнення не за горами.

Тільки ця муха вже розміром з слона і всіх нас топче

Давно відомо, що то все міф і вигадки. Демократи і зелені роздули з мухи слона.

«не можу кинути команду у цей відповідальний момент», «не хочу менеджеру нічого пояснювати» якщо в них кук old менталіті, то чому цим не скористатись

Актуально

Саме так і працює

+1 те саме у компанії нашого клієнта, на якого працюємо на проекті

Цікавлюся подальшим розвитком подій — а що було далі, наступних 4 роки? І чи допомогла ця системна зміна?

Саме для цього і є рев’ю. І от тут якраз ховається справжня робота програміста. Джун буде клепати мержреквести, а сіньор має то все перевіряти? То нахіба той джун потрібен?

Не накопичуйте нічого. Навіщо ви це робите? На своєму прикладі переходу з українського офісу до американського — мав накопичені невикористані 30 днів (це верхній ліміт, далі воно не накопичується).

Можна порахувати, краще всього айтішники в Україні жили у 2010 — 2021, період найбільших зарплат. Ті хто почали раніше, працювали за малі зарплати, а після 2022 — Велика війна.

Мої перші пости в LinkedIn про стартап швидко набирали лайки та підтримку Якщо інформація корисна чи цікава, то люди лайкають. Якщо це вже 5тий пост «у мене стартап» і сторінка води, то не дивуйтесь негативним коментарям.