ну, з тіпами дійсно не позперечатися в контексті того, що юніті та анріл охрінівші. вони намагаються займатися розширенням в усі боки, в той час коли на люмен та рейтрейсінг люди жалілися роками.
Я бачу, що CEO говорить про оцінювання дизайнерів на конкурсах, а Дизайнер говорить про вирішення проблем бізнесу. Для мене це виглядає, так, що Дизайнер працює з проблемами бізнесу, а CEO ходить на конкурси краси 😅
Поза глибоко філософськими питаннями що таке розуміння і наскільки глибоким повинно воно бути у конкретних випадках, то по ідеї потрібно тільки гарне розуміння своєї задачі і загальне вміння вирішувати задачі відповідного типу.
включаю аналітичну передачу і пишу, що ти є поганий психолог, тому що порушуєш професійну етику, навіть якщо ти висловлюєш свою мізогінію не під час роботи.
одно дело — ты пишешь себе для фана. хобби у тебя такое. другое — тормозная видео игра или код в дата-центре, который мог бы жрать в три раза меньше электричества.
я уже писал, на литкоде есть прикольные задачки для фана. плюс я периодически играю в игры с подобными задачками типа Human Resource Machine. проблема в том, в какой бенчмарк при найме превратили задачи из области структур и алгоритмов в FAANG.
Хіба прикол додатків не в тому, що там можливий нелінійний вибуховий ріст? Умовно десь отримаєте інвестиції на рекламу, і ось і 10х. Бо це мені ще пливсти і пливсти звучить більше як просто про роботу найманцем
Тобто, за вашою логікою, бізнес платить не за рішення своїх задач, а просто щоб потішити самолюбство нагородами з конкурсів? 😅 Насправді фінальну оцінку ставить кінцевий користувач своєю дією, а бізнес — прибутком.
Саме так 👍 Курси — це варіант швидко промацати ґрунт і вирішити, чи взагалі цікавий дизайн, а далі тільки індивідуальна робота з ментором. До речі, цікаво, яка ситуація зараз в університетах?
Так, перекриття тут велике. Якщо дивитись то в сумі технологій виходить десь половина портфеля. Сервіс якраз це й показує: розкладає фонди по секторах і підсвічує, коли один сектор переважує.
Коментарі