В таких случаях или прощались или предлагали человеку взять больше обязанностей и прийти к зарплате в новом оффере в течении года за 2 пересмотра в случае успеха с новыми обязанностями. 50% соглашалось, 50% уходило, когда как.
угу. и через месяц два запары — получить заявление об увольнении по собственному :)
За месяц-два можно таки найти +10 человек, а тех кто вджобывал сверх-нормы таки отправить в отпуск для рекриации.
Комментарии