Интервьюер дебил, его надо уволить пинками под сраку. Потому что интервью — это не судебное заседание, на нём нужно не доказать, кто прав, но выяснить, способен ли собеседуемый выполнять работу.
На русской Вики куча хороших статей, которые читаю
В >99% статьи на английском лучше — полнее и честнее. И в них нет опасности наткнуться на тонко вставленную диверсию.
У меня нет инсайдерской информации, но недавно пришел очередной имейл от них и красным шрифтом было написано: «We have all levels available and we recently increased our compensation model as well!» За последние 30 дней мне их рекрутеры написали 8 раз.
да с AWS SSO + Sagemaker Studio там не все так просто, мы в компании используем Okta, но тк компания очень большая но у нас нет доступа к настройкам Okta и мы не можем сделать интеграцию с студией.
Видимо, ЛГБТ — это суперспособность, позволяющая проходить сквозь бюрократические стены.
Так всегда ж можно — дал в сракотан и все — открыл в себе силу
у меня есть письмо от рекрутера с кратким смыслом: «абызян, гуд ньюс, у нас теперь есть новый лидершип принцип быть самой офигенной компанией во вселенной, а еще мы подняли комп.
Корисна стаття, дякую! Ще хотілося б побачити статтю про те, що робити з так званими rich internet applications рівня gmail та spreadsheets у плані accessibility та відповідності стандартам WCAG 2.1 тощо.
меня больше пугает статистика по пипам народа пришедшего на L6 со стороны, говорят 50% получают 2 MM и отправляются на мороз, особенно это касается быших L6 из гугла и принципалов из мс.
Причем в самом нашем контракте написано что год не имеешь право работать на них, но для этого технического импотента сделали наверное исключение, бо он без разрыва перешел к ним работать успешно и открыто
Потому что он не импотент, а у него кроме вашего...
Редакція DOU
Комментарии