Коментарі

Ліпше починати хоч якусь розробку, а процес вже вивчити мідом в новій конторі, ніж сидіти без роботи на вулиці з заниженою самооцінкою.
В нонейм компаніях дуже мало вірогідно що поставлені нормально процес розробки , про зп. для початківців це взагалі сумно рівень продавця. На курсах від топових контор дають дійсно корисні знання і в ’жирні’ роки забирали майже всіх.
Ну не знаю навіть! Може тому що десктоп лінукс експірієнс навіть в 2024 все ще гемор порівняно з віндою чи макос?
Будучи VAGоводом, все ж таки варто признати що і в БМВ є надійні, динамічні двигуни. Знаю що плюються на двигуни N20, але у всієї німецької трійки були невдалі двигуни. Але вже B48 — нормальний двигун.
В нонеймі ти працюєш програмістом, отримаєш гроші, і не думаєш, чи завтра виженуть. На курсах взяли когось іншого чи проект не зайшов — і ти на вулиці без грошей і з впевненістю, що не зміг стати програмістом.
В нонейм компаніях про п1,2 дуже суперечливою. Про п.3 можна і на заводі (держ.підприємстві) стаж здобути але вам ,’шашечки або їхати ?’ який ви стаж хочете? Пенсійний ?
Але ліпше, коли за досвід: 1) платять 2) є впевненість в майбутньому 3) набирається стаж в резюму Себто, якщо вибір між працевлаштуванням та стажуванням — то однозначно йти працювати.
В любому випадку це досвід, як працюють команди та компанії.
і краще копію мати в хмарі. бо фізичні пристрої навіть в кількох копіях але в одному місці горять, тонуть, викрадаються тощо. 2 Тб на гугл драйв не так багато коштує в рік
Усім. Лінійка Х у бмв взагалі недолуга, особливо з не-М двигунами
Повезло. Мои уантуаны как правило про сокращения с проекта.
Двійка! Неси щоденник! Не ідемподентним запит робить еффект від обробки запиту. > An HTTP method is idempotent if the intended effect on the server of making a single request is the same as the effect of making several identical requests.
А потім — отримати : вибачте ми тебе тримали на бенчі x місяців, проектів нема. Ти сам повинен розуміти криза і все таке....
З шансом 10% на працевлаштування і 90% згаяти 3 місяці часу.
Мои регулярные 1-2-1 : 1) с hr компании (назначет встречу раз в пару лет, вопросы задает такого же уровня банальщины, как и в статье, потом надолго исчезает) 2) с индивидуальным менеджером (раз в полгода, в основном интересуется, не хочу ли я подписаться...