Із статті не дуже зрозуміло, як те, що ви віддадете долю акселератору повпливає на ті проблеми, про які ви пишете.
До речі, ані акселератор ані інвестори не будуть керувати стартапом за вас під час «сімейної кризи» чи чогось іншого.
Це ілюстрація того, як менеджмент бачить співробітників — вони нероби апріорі, і треба за ними слідкувати
Підтримую. І сюди ж — примусове повернення у офіси з аргументацією «вдома ви неефективно працюєте».
Перемкнув обліковий запис — робота закінчилася. Або, навпаки, почалася.
В цілому, порада має сенс, тільки ж от на практиці, вочевидь, дружина чи хтось інший, хто для вас важливий, не буде чекати відповіді 8 годин.
Доречі, також можна розкривати «креденшіалз» на 2-му моніторі, куди скріншоттер не залазить.
Вони точно фоткають УСІ наявні підключені монітори (лаптоп, зовнішні, і т.п.)
ці батареї допомагатимуть балансувати систему
Невже ви будете сидіти та телефоні з диспетчером, дізнаватися надлишок та заряджати чи віддавати в мережу з акумулятора?
тоді чому у людей виникають питання до неефективних рішень роботодавця? Роботодавець приймає рішення на основі емоцій, ігноруючи їх ефективність у реальності
У той самий час люди у робочий час дивляться ютуб, потім виконують задачі у неробочий час.
А аналітики з блумберг ще у 24 робили — висновки. І загальна картина залишилась такою ж.
Посилань так і не побачив
Ріст у 3 рази з нуля, ніяк не свідчить про ще у 3 рази за такий же інтервал.
Якщо ось це iread.com.ua що у вас у профілі є тією самою «стравою» яку ви готуєте через vibe coding — то налаштуйте розміри логотипа у хедері, бо в вас він поплив від примусової 150 ширини та 110 висоти.
кращі ідеї зібрані тут, а також де шукати ще аналітику бачу любите — наші держпідприємства купляють Tableau попит є, напишіть у пп — скину список вимог, які треба імплементити.
Коментарі