HR спільнота

завжди будь ласка :-)

Ахаха, оце я насміявся, дякую, Сергію, за чудові приклади))))

Зміг спроектувати в голові ситуації як з командою, так і в сімʼї) Мені було важко уявити як може проходити скорочення в сімʼї, але я спробував накидати кейс) Говоріть чесно, але з повагою. Уникання теми скорочень лише посилює тривогу.

дякую Олено! Намагаюсь ділитись досвідом, вірю, що буде корисним багатьом і в тому числі не тільки в роботі 😀

Дуже цікава стаття, дякую, Рамелло! Класно, що піднята тема емоційної адаптації команди під час змін — це часто ігнорується, але насправді критично важливо. Для мене це показник гарного ліда команди.

Вітаю! Якщо не мовчали, але і не були підтримані, можливо це був напрямок подальшого руху (зміни на краще). І так, терпіти довго без шкоди для себе не вийде і не треба Хай щастить!

Дякую за коментар) насправді модель можна «приміряти» до будь чого і це насправді працює 👍

Рамелла, дякую за цікаву статтю. Дуже схоже на інструкцію про 5 стадій прийняття неминучого, але з акцентом на те, що саме менеджер має зробити, щоб ці етапи пережила команда. Круто. Зміг спроектувати в голові ситуації як з командою, так і в сімʼї)

Цікава стаття) прочиташи її склалось враження, що в себе на проекті я десь на етапі хаосу не мовчав, але морально не витримав)

Там ліміт — 2000 компаній на місяць.

Сама ідея пошуку роботи на прямі контракти є корисною: формувати список компаній, які мають схожий з вашим технологічний стек — Laravel, MySQL, AWS — працюють у ніші, в якій у вас є досвід (наприклад, e-commerce), і налагоджувати зв’язки з працівниками...

навіщо? якщо є кранчбейс?) звідки його і злили))

Не погоджусь з вами, мені все було досить ясно з матеріалу. Автор ділився своїм досвідом і криком душі про ймовірний некваліфікований підхід в підборі персоналу. Типу: Це так не працює!!!

До речі, ми зібрали повний список стартапів у США (майже півтора мільйони) та виклали у відкритому доступі на нашому сайті.

В сенсі, що написав так, що читати не можливо, купа води, наляпав TRUMP CASE та болд шрфітом, мета тегів і т.д. Якщо це такий маркетинговий матеріал, то вийшло так собі.