Я загалом казала. Система не ідеальна,так. Є компанії, де більш — менш налагоджені бізнес-процеси, та є і інші.А так, на жаль, джунам завжди непросто. У знайомого junior QA manual (2020р) було 13 відмов за 2 місяці по тестах, тех інтерв’ю ітд.
трейни и джуны годами поют эту песнь — о том как их ущемляют при приеме на работу. напрягают, и т.д. и о том что весь мир должен под них прогнуться, сделать им хорошо.
Все з ними так, в більшості випадків. На мою думку, саме поставлені процеси в компанії вирішують найбільше. Тому блеймити якщо когось і потрібно, то не ейчарів точно(бажано себе).
Треба почати з того що собою являє айті-ринок. Більшість людей не знають що вони роблять, вивчили поверхах отримавши сертифікати і зробвши півтора пет-проекту йдуть в атаку до HR-ів.
Це абсолютно норм питання, бо проект — мілітарі. І, звісно, на критичний для оборони проект подумають, чи брати людину, на яку можна тиснути через родичів. А відвідування цих територій після окупації Криму каже про людину, як дуже необачну.
Я сьогодні ох і накоментувалася, називається, відпочинок на лікарняному:) Щодо ваших коментарів: Я можу помилятися, але в нього нема комерційного досвіду поки що.Плюс, якщо щось буде ще — може обрати кращий варіант.
Коментарі