HR спільнота

Пілоти і лікарі так само можуть вкатится за 1-2 роки задротства, і рівень їхнього «вкачування» буде приблизно такий же як у ІТшника через 1-2 роки — щось там зможе під наглядом і з відповідною якістю, но так щоб самостійно і якісно — ні.

Почитав Ваші коментарі на ДОУ, знімаю шляпу. (не за ці коментарі, звичайно, а за інші) Адьос майн Фройлен.

Як там було у мемі «Я не з такої сімʼї, я з ...» у моєму випадку не дуже, тому до айтішних долярів шлях був тернистим, але цікавим. Стосовно «шахти» це ж більш філософська історія. Хочеш більше прав, неси більше відповідальності.

На счет таких зарплат я не знаю, а вот то, что CV большинство вообще неверно создают, знаю очень хорошо. Глазками и ручками мало уже кто в тех компаниях перебирает резюме, особенно когда на одну вакансию прилетает больше сотни откликов.

Був на кількох співбесідах, крім одного випадку всюди була відповідь — не вистачає досвіду в домені

в доповнення до попередньої відповіді — через такі штуки процеси найму стають надзвичайно складними, більше етапів, більше клопіт по обидві сторони, щоб знайти нормального кандидата.

Я до кінця не зрозумів, рішення звʼязку це кріплення до старлінку? Трохи б більше про технолоджиї

В 2026 кар’єрний пошук виглядає як заняття з від’ємним ККД. От мені в лінкдін пишуть кілька раз в місяць стабільно. Але толку? Тут побудувати свій SaaS легше, ніж пройти всі ваші співбесіди.

Лінкдін і без того помийка, а після появи ChatGPT взагалі якийсь театр абсурду

Ми в ІТ конкуруємо на міжнародній арені, відповідно такі Senior-и з фальшивим досвідом, які байдуже будуть вайбкодити задачі, аби «закрити» їх, будуть псувати проєкти замовників і так само марати репутацію українських фахівців.

Синтаксис ніколи не мало сенсу питати ну і приклад доволі натягнутий. Якщо людина підвищила продуктивність на 10%, що це значить? Можливо в людини така таска була. Можливо таска була підвищити продуктивність на 40%, а людина підвищила тільки на 20%.

Я раніше переважно додавав тільки тих, хто з верифікованим документами акаунтом. Зараз ще буду уважно дивитись на дату створення акаунту та наявність верифікації робочими поштами.

Я понимаю, что это сильно гадит нам но не понимаю как? Они ж не смогут устроиться на ВСЕ вакансии и пилить всё, на все митинги ходить.

Як на мій погляд, вимоги дефтек компаній не завжди адекватні. З іншого боку, їх можна зрозуміти — ринок все ще формується, багато чого робиться вперше, і ніхто не розуміє як правильно відсіювати русняву агентуру.

Цікаво, так може ті хто воюють, але так історично склалось, що мають там десь родичів, може їм тоді заборони воювати? Або в кого кредит взятий, бо оплата низька і довелось піти на це. І дійсно можна багатьох під це підвести.