Вже є в Європі системи АТS, що роблять первинний скрін резюме і відповідність ключовим вимогам. Умовно, ви якщо не пройшли цю систему, система вас сама реджектить і потім надсилається автоматично фідбек( дженерік
А можна компанію де таке практикується?
По-перше, мені соромно не писати, а читати російською. Просто фє...
По-друге, ми, здається, про щось різне говоримо. Соромно за що? За створенні інтелектуальних систем автоматизації робочого процесу і конкретно рекрутингу)?
По нормальному у військових мають бути свої власні засоби звʼязку на основі власного ПО і обладнання і канали комунікації повністю їм підконтрольні, захищені, не привʼязані до номеру телефона, до розумнофону.
Вспомнился в тему бородатый анекдот.
Два менеджера по персоналу — опытный и стажёр — сидят в офисе и обсуждают дела. Молодой достает огромную пачку резюме, штук 300: — Мы должны просмотреть их все, чтобы подобрать кандидатов на эту вакансию.
Ви до рекрутера даже не попадаєте.
Так тоді вже й не потрібно- залишилось зліпити АІ агент з гламурним 3D аватаром який буде дзвонити кандидату на скрінінг і передавати далі тушки 😁
Як приклад, спробував в вацапі прив’язати до звичайного тексту посилання, але такої функції немає. Не можна цитувати частину повідомлення співрозмовника, тільки весь текст. Якщо пошукати, то ще можна знайти відмінності. У телеграм перераховане є.
Зрозуміло, то стуліть будь ласка пельку. Ви мені настільки не цікаві, що аж незручно. А ваші закиди настільки піxyй, що шкода витрачати літери. Дякую. Дуже дякую.
Та все зрозуміло. Продовжуйте далі собі біситись, нервувати, перекручувати, протирічити самому себе і далі косплеїти москва-тв. Може, колись таки видасте, скільки вам за те москалі платять...
Коментарі