HR спільнота

стратегічно, їх Чорноморський флот ховається під шконкою.

Мені здається що треба зробити ще один крок і перейти до концепції Multimodal Swarm, де усі актори розглядаються однаково, що м’ясні, що кремнієві

це найкраща картинка яку я бачив

res.cloudinary.com/...​/whwggig5xlu5×14nedug.png

Можливо, ці шість культур варто розглядати не лише як моделі організації, а як шість історій, за допомогою яких компанія пояснює людині її нову роль. «Культ акселерації» подає постійну втому як доказ того, що компанія рухається вперед.

І шо це вирішило стратегічно? Русня навчилася робити те саме, і тепер піратить в Чорному морі.

Є legacy система що описує американську податкову систему, але не всю, а частково (деякі форми не підтримуються, є список обмежень). Система написана на езотеричній пропрієтарній, але тюринг-повній, мові програмування.

Припустимо на дворі 2016 рік і до ЛЛМ хайпу ще далеченько. Наведіть будь-ласка приклади будь-яких задач, які на вашу особисту думку були «добре описані, але не розв’язані» в ті до-ЛЛМ часи.

щоб обійти умову що показувати що саме у таблицях не можна — можна використати моделі із хагінг фейс. Тоді модель ізолювати разом із даними на одному сервері.

хто розкорячився в ЦВшку побільше символів відсотків накидати Чи читали ви статтю? Кількість символів, або кількість ключових слів не вплине суттєво на позицію в рейтингу.

Стаття мала б називатися «як я допомагаю ламати і без того зламаний найм». Напишіть свою статтю та назвіть так. А чому зламаний найм?

воно-то так але тестові й поліграф — явно гра в одні ворота

кислий виноград

Кандидати відмовлялися і відмовляються від участі з цілого ряду причин, велика частина яка прийнята суто емоціями, упередженнями і страхами. Не поліграф перший, не він останній.

Елементарно, Ватсон: Кандитат: — У вас є Поліграфич? HR: — Є. Кандидат: — До побачення. Після кількох контактів навіть не цікавиться вакансіями, бо відповідть однозначна.