HR спільнота

Легко. Звертайтеся у приватні повідомлення.

хто останній, той і тато ©

Який рейт, скільки людей в команді, як побудовані процеси, хто за ким. Має значення.

Звичайно, що готовий, якщо пропозиція буде відповідати очікуванням. Такого роду пропозиції знаходяться у площині комерційних відносин, це ринок, тому мова йде виключно про гроші.

може не повіриш, але настирливо, так сказати, харасять щоб потім обламати, мені видається, що це такий неолімпійський вид спорту з активно-пасивно-агресивного найму

Не, ну якщо тричи не спрацювались то дійсно що 4 раз вже не варто.

Можна мені на роботі просто платити гроші, а решта пунктів буду досягати поза роботою?

Хотілося б простого ставлення як до людини. чому люди йдуть?

І так, Hirico якраз для цього — щоб «anywhere» від «remote Bulgaria» було видно до першого повідомлення рекрутеру, не після фіналу 🙂

Як ви красиво і влучно це сформулювали.

Але якщо знову звертаються то в мене, як правило, після третього заходу — тверде ні

www.youtube.com/watch?v=nV94RAj3guE

Підкидаю наступну тему: Чи розглянули би ви пропозицію від дівчини яка вам колись відмовила?

Український MilTech летить уперед на адреналіні, мільярдних потребах та грошах, але його внутрішня культура та рекрутингова інфраструктура застрягли у шпагаті між архаїчною армійщиною, гаражним хаосом та інструментами цивільного IT, які тут просто не...

Так поліграф не працює. Він нічого не перевіряє, це гроші на вітер, корупція та попІл. Звісно, в дефтех багато корупції, тільки й новин про це...