Комментарии

Вообще удивительно, что люди пытаются следовать книжкам — а вы это на смех подымаете. Ну что вы, нам тогда было совсем не до смеха
Это да. Задача интервьювера проверить прогибаемость и покорность — это же к нему пришли, значит кандидату надо доказать, что ему надо работа..
Запорука успіху — це прозорість у комунікації з клієнтом та повне взаєморозуміння щодо бачення. Так і запишемо: брати менеджерку з низькою соціальною відповідальністю.
меня больше пугает статистика по пипам народа пришедшего на L6 со стороны, говорят 50% получают 2 MM и отправляются на мороз, особенно это касается быших L6 из гугла и принципалов из мс.
Это реалии аутсорса, ИМХО. Где есть какие-то объёмные стори, которые делаются неделю. Унас типовая стори разбивается на бэкенд и фронтэнд сабтаски в микросервисах. И сделать что-то в 2-3 раза быстрее за счёт мифического профессионализма, ИМХО, нереально.
Від автора з іншої гілки «Просмотры есть, срач в комментариях тоже — однозначно статья успешная. Написано именно то, что спровоцировало аудиторию.» Stop feeding unfeedable.
Там зависит. Рекрутеры хотят просто тебя запушать чтобы выбрал команду в которую тяжело нанять. Знаю о специалисте (с майкрософта тоже), который шел как специалист в определенную команду, но потом на месте передумал и пошел совершенно в другую область.
бльо, як я це пропустив, ридаю
Скажем так — формального контроля нет и на 1 to 1 меня ни разу не приглашали там. Я просто ориентируюсь на темп выхода пул-риквестов как контракторов, так и американских сотрудников.
С Амазон другая история, судя повсему народ, начитавшись историй на блаинд, опасается к ним идти Ну дик :-) плюс они забанили кучу народа своим но-рехаир после пип а що, були бажаючі рехайрнутися? садо-мазо.
Продолжайте вести наблюдение.
Человек тратит первые 8-12 недель на то чтобы сидеть с разными командами это если ты идешь как дженералист, если как специалист то команда известна перед оффером
А я писал на форуме, что ручная регулировка проще на порядок. Равно как и то, что столешницу и механизм стоит брать отдельно. Крафтовый механизм и 4 ножки, как по мне, вышли бы куда комфортнее.
Так везде есть нормальные и токсичные оргс и команды, но первый то год от токсичной команды никуда не деться, поэтому проще идти в компании где вероятность нарваться на такое ниже (а в ФБ вероятность высокая).
только ради этого стоит валить в эльфию ИМХО, идеализм какой-то. Лично мне приятно быть офшорным контрактором. Я по сути ни за что не отвечаю, а парятся как раз сотрудники в продуктовой конторе в США, так как на их место за воротами очередь стоит.