Комментарии

А тут незгоден. Для стандартизації є всякі сертифікації. Курси і ЗВО це якраз про заклади освіти де задача давати освіту (а не клепати однакових). Звісно ж є викладачі хто «я раділся в савєцкам саюзє. Сдєлан я в сср».
Я вважаю, що лайв-кодинг — це потрібно, але не для того аби людина вирішила задачу, а для перевірки «акуратності» роботи. Якщо у людини є задача, де треба написати декілька функцій і вона називає їх func1(), func2() то це поганий знак.
Лайв коіднг це класна тєма, коли задача максимально легка і близька до практики. Суть не в тому, щоб перевірити хто розв’яже, а хто ні — розв’яжуть всі, хай і з допомогою інтерв’юера.
мы тебе не верим люблю когда люди начинают свою комментарий с конструктива
Тут в голову мысля пришла: а как у нас, да и во всем остальном мире (цивилизованном и не очень), обстоит дело с взаимной интеграцией юридической и ИТ сферы? В т.ч. в аспекте упомянутых кейсов «мне ваш интернет н..й не нужон».
Поза красивая, жаль только к реальной жизни не имела отношения. Еще раз — заказчиков готовых видеть программера на удаленке было катастрояфически мало. И можно было сколько угодно «качать головой»..
Якщо на інтерв’ю хочуть провірити як людина думає, то чому не дають користуватися гуглом і документаціями?
згадувати нічого не треба, я пояснюю умови задачі і прошу кандидата пояснити хід своїх думок та перекласти це в код.
Да, самые упрощенные требования по документации ВЭД у Привата и Моно. В Моно даже первый инвойс не нужно отправлять. Запрашивают инвойс, только если поступившая на счет сумма — выше 400 К грн. единоразово.
Взагалі цікава тема про вузи і курси. Тут мова про стандартизацію. Але виникає питання — а навіщо вона? Чи не краще брати розробників з необхідними уміннями, а не лейблами? Тому що не буває двох одинакових розробників, як не буває двох однакових проектів.
Дело именно в них: качаешь головой
По-моему в жизни должен быть здоровый элемент YOLO, но каждый человек волен жить так, как ему нравится
Дело нет в «яйцах», а в вакансиях. До карантина заказчики просто шарахались от слова «удаленка». Компаний, которые готовы были на это согласиться были единицы, да и то, после некоторого срока пребывания в офисе, чтобы, так сказать «обнюхать» программера.
Замечание в примере сделают не из-за маски, а из-за того, что дистанция не полтора метра, а скажем метр. Без маски откажутся обслуживать и возможно вызовут сотрудника безопасности а дальше могут и полицию.
Тогда человеку нужно дать задание, и самого посадить в комнате с интернетом. А после определенного времени уже поговорить как он его решал. Что и есть работа! А не загонять его в стресс — «большой брат следит за тобой».