Luxoft Java Hiring Week - $2000 бонусу, круті проекти та подарунки! Реєструйся!
×Закрыть

Комментарии

с этим к стати просто, потому, что можно легко просчитать критерии их оценки и легко им соотвествовать сто пудово это будет что-то вроде: — решил мою задачу известным мне оптимальным способом — рассказал о тайм\спейс комплексити точно как я это ожидал...
А, нет, конечно. Про Нокию все забыли ) Изначальны вопрос был немного misleading. Возможно потому что вы думаете, что скрам создали в Нокии, но это не так. Сейчас девелоперам ничего доказывать не нужно.
Никак не должно выглядеть. Солдат спит, служба идет. Формулировка технического задания — проблема заказчика. Может переделывать хоть сто раз, почасовка идёт.
Годная заявка на премию «некропостер года».
ну это понятно, наш с вами разговор был о том хорошо или плохо читать резюме кандидата перед интервью и как это «хорошо» можно измерить.
Единственный ли это способ начать интервью? Далеко нет. Бывает и что-то вроде — Так я тебе скинул ссылку на кодерпад, короче задача такая...
Чтобы не спорить над семантикой, я думаю мы оба можем согласится, что Так я никак не собираюсь, я имел в виду что к разработчику из Украины требования будут выше, так как ему надо будет оформлять H1B и ждать год с вероятностью 20%. Не правда.
Там всё проще, «И вы тоже говорите»
Не релевантна в ключе обсуждения этой ветки хз почему, ну ладно.
Бедненькие. Во как жизнь то забросила. Никого не пощадила.
Северная Корея. Ага, страна к которой «от каждого по способностям, каждому по потребностям» применима более всего :-)))) Разве что. Вот тут как раз идеальная узкоприменимая сфера — бах бах и в продакшн, скорость наше все Да нет же.
Не релевантна в ключе обсуждения этой ветки. Sigh то что кандидат уйдет с интервью с желанием прийти на него снова и посоветует вашу компаню своим коллегам для вас не измеряемый результат?
Верно до какого-то момента, обычно затык как раз в каких-то из принципов.
Подпишусь и я тоже о том, что 100к это синиорская зп можно будет говорить тогда, когда рандомные рекрутеры, ломящиеся в xing/linkedin, перестанут падать в обморок от озвучивания хотелки в 100к
«Строго следуют» и «эджайл» уже оксюморон. Быть гибкими это не значит жесткого привязываться к какой-то методологии. По-моему это само-собой разумеется. Важно разделять принципы и использовать их в работе.