Коментарі

Прикра ситуація — і ще одне нагадування, що перед працевлаштуванням варто розпитувати про компанію в її колишніх співробітників.
Пропустив, дякую!
Мене звільнили ще в середині літа. Через деякий час після того, як я запитав, чи будуть мені виплати за мою роботу, отримав відповідь від HR: «Тримаємо пальчики хрестиком». Досі нічого не виплатили.
Текст на скріні можно приблизно передати старою фразою тіпочків з району «ты чо, самая умная штоле?». Ти диви, «динамічні зміни» та «паралельні ініціативи» їй подавай. Нє положєно.
Без технічних деталей важко вести предметну розмову. А в статті їх дуже мало
Подавайте колективний позов/скарги в мін цифри,як мінімум ви фопи а те що вони роблять це порушенням умов праці
та це все зролуміло, в мене самого списочок такого ого. з 23 року ж використвую. і прогрес бачу, і те що так і залишається вадами GenAI але.
Не справді
Посилання з інфопомийок на кшталт єлєграма не приймаю.
ну іноді буває ліньки формулювати, писати правильно, накидуєш концепт ідеї, просиш загорнути в polite, professional, consice, explicit, шо б не було недомовленостей. в чому проблема, автор просто попросив редактора пофіксити.
Особисто в мене все залежить від того, на якій стадії проекту знаходжусь. Коли тільки починаєш, звісно, працюєш більше — 7–8 годин на день: онбординг, знайомство з командою, нові задачі. Але це з перервами або зміною типу завдань, бо швидко набридає.
До чого тут маркетинг? Деталей може і не буде бо це була не технічна стаття а аналітична. Китайскі моделі це квен жлм діпсік. китай зараз багато вкладається в ші. це факт.
res.cloudinary.com/...​/x2eu3yu1drskiiiqawgi.png
Делегувати не пробували? Щоб зібрати краще з двох світів — ви будете творити на хвилі мотивації, а заступник — підтримувати рутину.
Ось я розроблюю гру: play.google.com/...​?id=com.stickin.pirateway Сподіваюсь що скоро буде перше демо гри. Хоча ще купу всього хочеться зробити, но поки що перше демо буде досить сире.