Безкоштовна онлайн-конференцiя з Python від fwdays. 14 грудня. Реєструйся!
×Закрыть

Обсуждения по теме «MongoDB»

RSS

Комментарии

Гляньте будь ласка моє резюме на посаду Java Junior. https://drive.google.com/file/d/1vZUgIbeHmhivWTqjlYGw1Cw-U2m5wmQA/view?usp=sharing
С какой стати? Закону я подчиняюсь, а считать Зе легитимным или нет — моё личное дело.
убеждать в их правильностиНу хз, я так не делаю.
Желательно сесть на позиции, где твои решения в твоей области компетенции никому не выгодно будет оспаривать. Тогда можно работу работать, а не нервы нервировать.
из-за проблем с коммуникацией Слишком общо. Когда прод валится 3 раза прежде чем начальство прислушивается к мысли, что надо что-то менять, это тоже можно назвать проблемами с коммуникацией
Да, а потом +500 уже можно отдать начальнику)
Дык в компаниях, где я работал, технарей как раз больше)
Скорее из за того, что стоимость данной процедуры там в 2.5 раза выше
учетную ставку снизили, доу аналитики внесите ясность по этому поводу
Якщо ти зрозуміеш чим оборона від наступу відрізняється, питання твоє відпаде само по собі.
это потому что их самих чисто физиологически чисто статистически намного больше чисто числом ))
Большинство проектов факапится из-за проблем с коммуникацией, а не из-за нерешаемых технических проблем. Другое дело все это коачи и менторы чаще всего воздух продают, а не учат чему то полезному.
мотивировать свои решения/предложения == объяснять == убеждать в их правильности. А не «вдохоновлять» и служить «музой»
Здесь когда надоедает — идешь на +(30-50)% со сменой позиции Не более пары раз подряд, пока не упрешься в стеклянный потолок.