Коментарі

Мав необережність натиснути «Cancel Service». Відключення 3 березня, коли включать — невідомо. Відновлення тільки через саппорт, написав вже. В цілому, не раджу користуватися цією «послугою». Багато нервів
ладно, с врачами понятно, аналогия не сработала. я ведь имел ввиду одновременную работу :) а вы работаете на нескольких конторах сразу? как вы это технически делаете если да?
Ну принимает условный терапевт с 8 до часу в гос поликлинике, потом идёт 2 квартала в коммерческую клинику, и там принимает как терапевт с 14 до 20 (период времени условный, расстояние тоже).
ну, я работаю не на той самой пресловутой «галере», но понимаю о чем вы. конечно, есть разные метрики и в нормальной структуре/иерархии оценивание труда — важнейшая часть.
Дякую. Посилання поміняв. В профілі не бачу можливості змінити прив’язку до linkedin, тому додав правильний профіль.
я не очень знаю как народ это делает. что, прямо почесноку 6 часов отработал на одной, не отвлекаясь на вторую, а потом так же на второй/третьей/десятой?
Гарний огляд, дякуємо!
+перестав юзати прапор, + ні одного разу не сказав слова «війна». Там все ясно, на якій мові то взагалі байдуже...
чортівня буде ще з вірусами билли уже напрямую говорит, а он слов на ветер не бросает: www.dailymail.co.uk/...​just-corner-man-made.html Макипокс не получилось пропихнуть, готовьтесь к новой короне....
Проводили. Звільнивши 10% співробіднтників ти отримаєш 10% розлючених співробітників, які вже навіть на тебе не працюють. Скоротивши всім ЗП на 10%, ти отримаєш 100% розлючених співробітників, які щє і мають працювати на тебе.
nBn uJIu 3accaJI?
Та я думаю основний посил статті був у тому, що звільнення відбуваються не так як через кризу, як через моду. І так, коментарі і є для того, щоб зважати на думки читачів.
Коли ресурс плавників звільнився від необхідності плавати — плавники зникли. Коли ресурс хвоста і пальців ніг звільнився від необхідності чіплятися за гілки — хвіст зник, а пальці ніг зменшилися, ставши рудиментарними.
Але щось в індустрії цього майже немає. www.youtube.com/...​s&ab_channel=TEDBlogVideo