Перспектива влізти в кредит на 500 тис уе і жити в фанерній хатині з маленьким бекярдом в годині їзди від міста абсолютно не надихає
Тот, кто не может себе позволить купить фанерный дом за 500 тысяч, с радостью его купит, когда он поднимется в цене...
Наразі ціни на житло стали дикі, а зарплати, ясна річ, ніхто такими темпами не підвищував. Перспектива влізти в кредит на 500 тис уе і жити в фанерній хатині з маленьким бекярдом в годині їзди від міста абсолютно не надихає.
Ну молодцы, правильное направление. Будете продолжать в таком темпе можно надеяться что лет через 10-15 Киев сможет добиться велоинфраструктуры как у сегодняшней Болгарии.
retention rate в цілому показує тренд, але багато чого залежить від команди і продукту. для більшості людей перехід між командами менш цікавий ніж перехід між компаніями, особливо з відповідним записом у резюме. Хоча мотивація однакова.
Якщо будуть горіти строки в новій компанії
Візьмуть, повісять всіх собак, зроблять тебе дурником і через місяць (а може і кілька днів), залежно від того, що там ще в бюджеті залишилось — викинуть.
американские ИТ компании украинцев нанимают для «грязной работы». Да — они требуют знания патернов, солид, опыта от 5 лет ... но в итоге все что нам отдают делать — это багфикс, локализация, вспомогательные тулы или поддержку старых версий.
anonymous
Комментарии