Комментарии

Что в контракте пропишут то и получат.
— Зачем ходить на собесы, если тут і продукт вже знаю, і таски вдало закриваю, і зарплата хороша, до людей вже звикла. ? — Как понять синдром или не синдром без конкретики — что именно спрашивали и на что именно вы не отвечали? P.S.
Трудно быть умным среди дураков. Намного проще быть среди своих по образу мышления. Мне намного ближе люди в Европе, тебе в Украине.
Ну камон) Давайте конкретные цифры)
Вроде как еще и стоимость растет?
Я — не пострадавшая сторона. А вот любой бывший ФЛП, более 3-х лет — потенциально да.
Залежно від того, що за компанія і які плани працівник має на життя.
Каждый раз, когда читаю нытье про опционы, вспоминаю масажистку из Google которая сделала экзит размером в годовой зарплатный бюджет средней галеры. Keep that in mind, lads. www.nytimes.com/...​/technology/12google.html
Це пан вважає українців недолюдьми (untermensch — (нім.) недолюдина)
— если думаете что все держится на честном слове — работает через подпись контракта где указаны детали вестинга. А там вказано, як будуть розмиватись долі при випуску нових акцій?
Лол, нет, видимо это распросраненный аргумент
Мне в одной конторе объясняли так: «Ну почему у нас меньше, чем у других, — потому что на деле люди не выгуливают больше»))) а название конторы на Си начинается на Гма заканчивается?
Ну а что в этом плохого?
сейчас встал ребром вопрос найма, трудно набрать сотрудников. ну так пусть прогибаются под изменчивый мир. адаптивность — залог выживания. Доказано эволюцией. Вот почему у жирафа шея длинная? чтобы листочки с веточек доставать?
Загнати цих програмістів в Дія Сіті і крапка! Зовсім знахабніли!