Комментарии

з боку роботодавця, якого роботодавця? тут всі бізнесмани
Был бы хороший способ отсеивать скучающих недорослей от тех кому реально нужна помощь, было бы лучше. Но на мой взгляд, лучше так, чем никак.
а) Три роки без роботи ну если у рекрутера пачка кандидотов с актуальным опытом работы и один с трехлетним гэпом, то чему удивляться, что выбор на последнего не падет?
Класно написано. Часи, коли я навчалась в університетах закордоном, були одними із моїх улюблених :)
То есть, нет никакой проблемы в том, что таксист оказался сексуальным маньяком и садистом, а проблема только в том, что девочка выбрала профессию, которая Вам не нравится и этим выбором Вы пытаетесь что-то объяснить?
Дети — это бесполезная растрата ресурсов и времени. Данный тред — еще одно тому подтверждение.
Они все одинаковые.
Три роки без роботи час «напіврозпаду» програміста 6 місяців
При попытке открыть ius.lviv.ua — «This site can’t be reached» Как-то несолидно для IT курсов
легче и приятнее Це чим? Гівном на газонах, чи вихлопні з машин?
В прошлом году мне было достаточно непросто найти работу минулого року багатьом було не просто знайти
вы выше написали, что цель — заниматься каждый день тем, что нравится. бизнесмен занимается тем, что ему нравится — ведет свой бизнес каждый день.
Не имеют Тебе лучше знать, после Латвии
Навіть якщо ви говорите з програмістом, де у вас гарантія, що ця людина не розповість менеджерам і ейчарам? Вибачте, я не хочу і не буду надавати Вам ніяких гарантій. Я взагалі намагаюсь уникати спілкування з людьми схожими на Вас.
Если в сразу в Германии не получишь то скорее всего и потом не получишь Хорошая шутка, зарплата имеет свойство расти (без селери ревью, ай-я-яй), особенно, если работаешь в крупной компании. Открой зарплатный опрос по Германии тут же, на ДОУ.