це не «тупиковая ветвь», а просто варіант розвитку (в напрямку менеджменту). розвиток в техн.плані: дев -> тех.лід -> архітект розвиток в менеджерському плані: дев -> тім.лід -> EM
Напевно, тут баланс важливий. Все- таки, вдома чоловік хоче жінку бачити, а не революціонерку. Десь бути самостійною, десь- навпаки.. Хоча, хз, зараз все змінюється. Головне, щоб доповнювали один одного. Десь- ви, десь- він.
А як вплинув інженер, що написав рядок? Максимально вплинув! Написав, протестував, тестами покрив, задеплоїв і проконтролював, щоб нормально летіло на проді
рядок коду — це не результат. результат — це готова фіча. яку замовив продакт-овнер.
Непослідовні вони. Зате знаю випадок, коли працівника у київському офісі скоротили з проекту тільки через те, що він заявив, що через пару тижнів релокується за межі України.
Ось ця
одна з великих аутсорсингових компаній
взагалі цілеспрямовано зменшує чисельність людей в українському офісі, проекти виводять в інші локації, продавлюють цю гівняну дію сіті, це єдина локація з усіх куди новий сео не приїхав в рамках свого...
Якщо ти міг завжди себе утримати і в складні часи коли ти тільки починав. То зараз набагато легше монетизувати знання і через партнерства зробити цінність. Не думаю що є жінки які самі не можуть себе утримувати, здають себе в найм.
Безперечно. Але до того рівня, коли
більше можливостей тобі відкриваються
потрібен час і багааааааато сил та терпіння. І багато гімна зжерти на цьому тернистому шляху. Чудово розумію, що це непросто і вас не засуджую.
ага, а сіньйор стане СЕО. Я не маю нічого проти ЛЛМ (бо сам активно використовую), але джуна від сіньйора розділяє не лише якість коду чи багаж технічних знань.
Планове ТО для машини з ДВЗ — це замінити мастило ($50), фільтр масляний ($10), фільтр повітряний ($15). На круг менше сотки баксів з роботою, раз на рік. Це взагалі ні про що.
Типу сам Uber — не доплачує до бюджету www.njoag.gov/...Attorney General’s Office. Почали в Нью Джерсі і далі поїхало і зайшло ще і на федеральний рівень.
Та це зробила вже війна
Тобто, виходить, що модель гіг-контрактів не допомогла і не виконала свою місію, через цю непередбачувану форс-мажорну обставину?
Коментарі