В моєму варіанті вимога була робити швидше за O(n).

Існує практика що підтверджує теорію. Я особисто ставив пару разів експеримент. Хоча я знав, що це працює, питання було в тому, ЯК САМЕ працює і в чому есенція ефективності.

что бы прыгнуть на 300к мне придеться в течении 3-х лет все выходные дрочить литкод этот Або запиляти щось круте в своєму проекті і отримати підвищення.

Нагадало «Вождя червоношкірих» О.Генрі — піду від вас якщо дасте бонус, а інакше залишусь :)

великі компанії накшталт Facebook або Google збирають та аналізують дані користувачів, щоб потім продати ці дані рекламодавцям та політтехнологам Продажа даних — то зашквар якого не має бути і за який треба карати.

Юра, ти ж астролог, звідкіля тяга знання мат.частини? UPD: Та ні, все ж таки Юра це Юра, розумні слова знає, а мат.частина на рівні «прілєтіт вдруг валшебнік в галубом вєртальоті і бєсплатно покажет стріптіз»

Я не подойду поздороваться с незнакомой девушкой на улице, потому что [ ... куча тупых причин, которыми оправдывается собственный страх перед исполнением и прокрастринация ... ]

рост с позиции middle до senior В одной прошлой компании проходил такой асесмент с миддла на сеньйора. После него мне казалось, что я вообщё до джуна не дотягиваю. Манагер же сказал, что пока слабоват для повышения лычки и зп.

Если ресурсы недороги — почему нет? Я конечно понимаю, что полнотекстовый поиск без индекса тоже полезен, при том что достаточно редко пользуется — но когда навалят DDOSом, лучше таки иметь индекс.

То что Staff это лид это и ежу понятно, он же почти во всех компаниях после синьора идет. Вы лучше скажите, равен ли их Principal нашему Solution Achitect-у? или он немного круче архитекта в нашем понимании?

Доречі, Median of Two Sorted Arrays має красиве і просте рішення, якщо можна O(log(maxint-minint)*log(m+n)). Ну і чисто формально log(maxint-minint)=32=O(1), але це трохи нахально :).

Now you’re talking enterprise scale!

Знаю, есть люди, которым ценны звания, но мне никогда не приходило в голову «претендовать на позицию синьёра». Когда хотел повышения, всегда просто говорил, что хочу повышения зарплаты, а вот «повышения звания» как-то сами собой приходили.

Фейсбук став настільки тормозним та глюкавим, що багато людей з нього тупо пішли. Бо рекламна помийка він по суті, яка тупо сама вирішує, який контент тобі давати, а який приховувати. Став гірше за ВКонтакт.

Как куда? Я придумал свой пакет акций 4 месяца назад, и за 4 месяца там +40%(из-за Теслы пипаной). Напугал бомжа самогоном) А вот в Украине я ссу больше 7k$ в банк ложить, гарантии же никакой.