До речі, якщо це повідомлення прочитано відповідальним за прийняття рішень представником компанії і вам необхідна вищеописана система або щось схоже до неї — не соромтеся написати мені в приватні повідомлення і ми разом придумаємо та створимо для вас...
Вже є в Європі системи АТS, що роблять первинний скрін резюме і відповідність ключовим вимогам. Умовно, ви якщо не пройшли цю систему, система вас сама реджектить і потім надсилається автоматично фідбек( дженерік). Ви до рекрутера даже не попадаєте.
Але ви можете вибирати чи це буде «ваша» держава чи «іхня»
Ха, українець який вже не може вибирати лізти йому в бусик чи ні раптом вирішує долю держави? :-)
Зараз буде трохи фантазії:
В досить близькому майбутньому, ми зможемо автоматизувати процес рекрутменту, коли АІ агент отримуватиме або вхідну заявку від кандидата на вакансію або запит від рекрутера, після чого буде аналізувати ваше резбюме, а також...
Я мав на увазі що добровольці теж не мріють лізти в окоп а не тільки Микола що не намутив собі бронь
Є люди які добровільно пішли навіть через страх. А більшість доведеться заганяти через різні механізми.
Доброго дня Андрію! Моя команда зараз займається подачою заявки на USF, маємо трохи складнощів. Чи не проти ви поспілкуватися з цього приводу? Якщо так, де з вами можна зв’язатися?
А до чого тут класс наслідк ? Прочитайте книги вони про інше. Як один із варіантів, того же принципу підстановки типів Барбари Лісков, якщо перекласти на ОПП.
Чесно кажучи, при наймі, коли доводиться проводити співбесіди, ніколи не дивився гітхаб, як в принципі і не дивились і навіть не питали за мій гітхаб аккаунт, коли мене наймали. Бачу для цього декілька причин:
1.
Ок, отже створювати клас наслідник кожного разу, коли в систему потрібно внести зміни — це чистий код, правильно? Уявляю через 5 років девелопменту кількість класів які наслідують один одного...
Alexander Litvinenko
Rostyslav Siryk
Коментарі