Особисто я готовий платити навіть на +1% податку більше в порівнянні з Грецією-Італією, якщо їх використання буде прозорим і буде справді цільове використання.
А галери такі тренінги, часто саме з ціллю скорочення штату і роблять. Хтось програмує компьютери, а хтось людей. Насправді друге не так вже і важко робиться. Взагалі як трошкі більше дізнатись про різні ІТ кластери і т.п.
Ти не вірно розумієш роботодавця. Його завдання лише одне — збільшення власного прибутку. Тому так підвищувати зарплатню існуючим співробітникам — банально не вигідно.
На тебе дивиться з одоьрямсом місцевий барон з Сомалі ;)
Лучше быть первым человеком на зоне, чем последним за её пределами:)
Або навпаки ;)
Не в моём случае. Развитые страны имеют кучу ограничений и правил, которые мешают мне нормально жить.
Тут ещё вопрос почему ими скорая занимается для отклеивания. Отрезали с куском асфальта и посадили на обочине. Нужна помощь? Ехай сам в скорую, ему ж ничего особо не угрожает. А так появится опыт езды на лисапете с куском асфальта в руке.
«реформи в обмін на допомогу» Думаю, що 99% населення України радо вітатиме такі ініціативи.
А якшо в список реформ додатуть ринкові тарифи на газ, електрику і підвищення податків до рівня Греції-Італії?
В Украине жизнь черни совсем не плоха последние десятилетия. А с деньгами — так даже очень хороша. Я про социальный статус — возможность в той или иной мере влиять на принимаемые решения и важные процессы в обществе. Айти такой возможности не даёт.
Цікаво, а чому серед проблем самим першим пунктом стоїть відсутність підвищення ЗП, а як рішення підвищити ЗП не розглядаєте? P.s А ще перегляд повинен бути пов’язаний тупо із рівнем інфляції а не з KPI.
Roman Povzyk
Yevhen
Victoria Suárez
Антон Хвастунов
Volodymyr Kovenko
Andrew Statkevych
Oleksii Mikov
Viktoriia Pokusai
Yuliya Zabiyaka
Viacheslav Kompaniets
Анатолій Бабак
Sergii Sinienok
Aleksey Ivankin
Коментарі