Ось я тупо не розумію оцей стокгольмський синдром, чи що це. HR (а точніше рекрутер) й кандидат знаходяться в різних умовах: — Кандидат може не мати часу відповісти.
отже нюанс за демографію мені цікаво було порівняти бо тут саме нашестя через південний кордон тож південні штати вигадали забавку одразу же ж розвозити їх по північним містам спеціальними автобусами (як пряма реалізація «шаттл»)
...
Якщо ми програємо — для нас, як для країни, це буде кінцем ((( А їм то що буде? Я не бачу абсолютно ніяких наслідків як для НАТО в цілому, так і для інших окремих країн НАТО.
будут воспринимать в мире, как политическое поражение Запада.
Ну от їдеш ти красивими гірськими чи сільськими дорогами. А тут Ой треба заправку біля якогось холфудз модного знайти. Тобто в кращому випадку тобі світить повільна зарядка від розетки на ніч. А ти такий ой а я ж в отелі зупиняюся чи ейр бнб.
Ну в італійських банків комісії є завжди свої.
Комісії за IBAN (SEPA) транзакцію? Там 0.5 EUR, незалежно від суми. Я це вважаю — без комісії :)
А з WISE можна?
Для кожної країни і біржі свої умови.
Коли маєш по 10-20 пропозицій на місяць(Лінкедін), то тупо не перейти через рік на більшу зарплатню. Я за останні 3 роки збільшив свою зарплатню більше, ніж у 6 разів. Який сенс сидіти на місці?
Для чекбокса багато коду не треба. Його взагалі не треба. Але стандартний чекбокс не має тексту. Тому доводиться додавати Label поруч з чекбоксом. Щоб не робити цю нудну роботу, можна інкапсулювати Label і чекбокс в один компонент.
Коли роботи було валом у 21 році, кодери так само ігнорили рекрутерів, що писали їм. Тому коли тобі робота треба в 10 разів більше ніж ти роботодавцю, то звикай терпіти)
Брєд какой-то пишеш ти, друже. Рік-півтора достатньо, щоб майже будь-якої складності проект підійняти з лаÑна, чи написати з нуля і потім передати його в надійні руки.
Коментарі