Коментарі

Бездумное сокращение персонала, рандомним софтом Это спекуляции людей, которые недопольны ощущаемой несправедливостью.
Он ничего не «писал» — он публиковал статьи на том языке, на котором ему их присылали.
Тобой двигают эмоции. Узбагойзя. Акции покупать и продавать надо с холодной головой.
Да я вообще рассчитывал на конструктивное обсуждение преимуществ переезда в Крым после войны в связи с очевидным более высоким качеством жизни, чем в Киеве и Харькове, из расчёта сознательности читателей.
Вам відмовлять. Навіть компанії, які платять трохи менше, мають зневажливе ставлення до працівників, курять в офісі та лаються — і про це повно відгуків на DOU — все одно ростуть за рахунок найму початківців.
В армії вигорання це постійний стан, з переходом в депресію. Але сабатікали там не дають, і до психолога не водять. Це не втішно ((
кого пре від сантехніки, у кого ютюб каналі, чи телеграм канал, чи сучасний сайт Щось все в кучу.
у нього був трудовий договір де мали б бути прописані умови звільнення. Это не Европа. Тут у всех в договорах написано «employment at will» — греби деньги лопатой пока дают, а когда перестали давать не возмущайся и иди ищи где будут давать.
Подавайся на все підряд особливо не думаючи, тільки так є шанс знайти першу роботу
сантехніка хорошого знайти ще важче ніж СЕРЕДНЬОГО айтішника Так чому порівнюємо хорошого з середнім. Нехай би вже рівний з рівним.
Звичайно що варто спробувати. Такі пропозиції зараз не часто зʼявляються, а конкуренція тільки збільшується, відповідно шанс попасти на позицію зменшується.
але більш ніж нічого
Ууууу-хх! Яка хвиля піднялася.
приемник приемник — это вот это upload.wikimedia.org/...​ia/commons/f/f3/Radio.jpg. Операция была «преемник». зделали «сделали». В русском языке нет присатвки «з».
Єтого мальчіка звалі Альбєрт Ейнштейн