На Доу же уже было куча тем про дискриминацию тян. Все коменты были 2-х видов: 1) Дискриминации нет, меня команда уламывала что бы я хоть одну тян взял.
Добрий день. Для подальшого працевлаштування потрібно знати про вплив стероїдів на організм. Знайшов статтю на save24.me/...oidy-vplyvaut-na-orhanizm . Але там мало інформації. Чи могли б Ви щось про це розповісти.
Лично знаком с жертвой булинга и харасмента в AB. Компания (менеджеры, лидеры) действительно не придают этим эпизодам должного внимания и нет никакой надежды на справедливые расследования и наказания.
В FAANG качество кода явно выше чем в украинских галерах. Но поскольку самых умных американцев выгребли FAANG, то в остальных условных Волмартах остались одни быдлокодеры.
Та и сравни даже фильтры ноутов с фильтрами ноутов Розетки, у Розетки их в разы больше.
Что именно сравнивать, какого фильтра тебе не хватает. Понятно, что я не могу все фильтры всунуть на один скриншот.
Так офис галеры это людное место, тем более работа это последнее место где будут грубить или применять силу, никто не хочет вылететь из за какой-то фигни. А вот что ночью страшно ходить, по подворотням я верю.
Так есть разница аутсорс из Украины или локальный контракт, там очень большой регуляционный головняк с этим. Да у Epam есть много локальных позиций на контракт в Гугл.
Но вернёмся к изначальному вопросу.
Какая разница сколько они весят, если силу они не применяют?
Може і не застосовують, але МОЖУТЬ — це диктує багато деталей поведінки, про які ти маєш привілей навіть не задумуватись, а вони — ні.
Редакція DOU
Andrii Dnepr
Oleh Haistruk
Lyova Zi
Nikolaj Kosyanchuk
Alexander Kuznyak
Максим Петков
Гарри Поттер
Bogdan Shyiak
Комментарии