Обсуждения по теме «hiring event»

Правда. Я был в офисе лишь 3 раза за последние почти 2 года с начала карантина.

Личное оценочное суждение: Есть еще один аспект, про который гражданин забывает. Репутация. дело в том, что история телекоммуникационной отрасли нашей страны сложная и страницы ее полны драматических моментов.

Хочу вырастить ушки, лапки Якщо хочеш то роби. Відносно безпечний спосіб спробувати при зміні проекту. Якщо ти вище сіньора то спитай на поточній роботі чи можна на ще один проект, будеш працювати на 1-2h більше і буде + 20-40% до ЗП.

Иногда все-таки имеет смысл разбивать на несколько независимых сервисов, если можно так разбить данные на несколько почти отдельных поддоменов и есть четкое понимание какой будет API.

А как там с отчетностью?

Тут ваш колега, теж СТО писав, що нема кому платити. Всі тупі, жадні і не знають кубернетіса. dou.ua/...​rums/topic/35524/#2283004 Ви вже там зробіть симпозіум СТО І СЕО і виробіть спільну думку. А то кожен день нова лінія партії.

Пока они принадлежали норвежскому Telenor — были хорошей, вменяемой компанией. Как и UMC (до истории с МТС и маскировкой под Водафон).

Это прям топик для пятничного обсуждения. ДОУ, что ж так) или на пятницу вы придержали тему по круче?

с 2 стороны, близкие, да и я сам, часто бывают необъективны, а то и с корыстными целями (грубо говоря, если я не перейду на +1к, вы ничего не потеряете; а вот какой-нибудь родственник рассчитывает уломать меня отдать эти 1к, ибо ему надо).

Bubble, як в 2000му?)

«Уязвимость была закрыта, а автору в благодарность выплатили огромную премию подключили 4000 мегабайт интернета на 3 месяца.» Це ще краще за 50 дол. Феєрична компанія.

Їдь в Европу і тебе буде крити GDPR. За кожне розголошення персональних данних можна отримати пару зарплат. Але треба уважно читати контракти і не боятися іти до суду.

Звикли людям платити українські зарплати, а тут виявляється айтішнікам треба платити зарплати відповідно до світового ринку, ось і скаржаться.

Личное оценочное суждение: Плачь ярославны от того, кто привык «парешать». С регуляцией, конкурентами, сотрудниками... А тут вдруг приходиться конкурировать на рынке, где так нельзя. Вдруг оказалось. что надо работать как управленцу.

Навіщо закон, коли можна судити по законам активізму.