Вспомнился в тему бородатый анекдот.
Два менеджера по персоналу — опытный и стажёр — сидят в офисе и обсуждают дела. Молодой достает огромную пачку резюме, штук 300: — Мы должны просмотреть их все, чтобы подобрать кандидатов на эту вакансию.
Ви до рекрутера даже не попадаєте.
Так тоді вже й не потрібно- залишилось зліпити АІ агент з гламурним 3D аватаром який буде дзвонити кандидату на скрінінг і передавати далі тушки 😁
коли вже маєш хорошу ЗП, через рік-два може вийти, що стрибнути на вищий дохід і нема куди
Тут контекст топіка «поради для джуна як вирости швидше». До 5-6 років зп буде дуже рости бо йде ріст до сіньора.
Це призведе лише до зниження якості цієї роботи. Просто будуть спати на роботі, в результаті замість продуктивної роботи протягом 6 — 8 годин на день, вийде 3-4 незрозуміло чого. Хіба що це якась тупа і механічна робота, але є роботи для цього.
40 злотих подача через інтернет. Чат гпт вам напише саму заяву по польськи. Погугліть аналогічні кейси, згодуйте їх чату і заповніть заяву, відішліть онлайн. Гугліть
Jak złożyć wniosek o interpretację indywidualną na platformie ePUAP
Як приклад, спробував в вацапі прив’язати до звичайного тексту посилання, але такої функції немає. Не можна цитувати частину повідомлення співрозмовника, тільки весь текст. Якщо пошукати, то ще можна знайти відмінності. У телеграм перераховане є.
Отримував грант від _techstars, брали участь у ще декількох акселераторах нічого подібного не було. Зараз дуже складно отримувати гранти особливо якщо ти в Україні. Але все одно людям бізнеси треба робити, бабло косити а не пилити.
Dmytro Kinakh
Коментарі