Поиск работы джавер +100 баксов

Вот сейчас ломаю голову над таким вопросом:

я сейчас на фрилансе занимаюсь поиском персонала; в основном сейчас запрашивают джаверов (от джуниора до лида, главное со знанием английского).

Вот хочу предложить каждому, кто устраивается в компанию через меня

+25% от того, сколько мне заплатит за кандидата сама компания и

+20% за рекомендацию джавера (тоже после того, как его «купит» компания).

Арифметика такая:

за мидла рекрутеру на фрилансе предлагают в среднем 300 баксов, за тим лида 600.

Кто как считает, хорошая идея?

👍НравитсяПонравилось0
В избранноеВ избранном0
LinkedIn
Допустимые теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Допустимые теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Интересная ситуация:))

Уже несколько человек написали — деньги оставьте себе, хорошая работа — это самое важное.

to clewer_one
«Очень интересно. А кто собоседование/оценку то проводит? HR или технический специалист? »

подробнее в статье напишу

to Александр Пометнёв
на сегодняшний день — это работа не удаленная и в первую очередь в Киеве,

но есть пара компаний, с которыми обсуждаю возможность подбора персонала на удаленную работу

> почему это так работает — объясню подробно в статье (мы с ребятами на девелоперс договорились, что я в ближайшее время выложу статью со всякими полезностями по рекрутингу)
+1 так держать!
> поэтому бывают такие случаи, когда тему Вы знаете, а правильные слова подобрать не смогли

Очень интересно. А кто собоседование/оценку то проводит? HR или технический специалист?

когда внутри компании работал — было дело

вот его бы и поставить на суппорт в СБ, чтобы хрюши не лажали.

Постоянно, птисса. В том числе по ночам. Я просто не любитель псевдокультурных развлечений типа пиво-семки-девушка. Хикикомори, тэк скэть.

hellip, а коли ти працюєш?

на фрилансе еще таких заказов не было.

когда внутри компании работал — было дело

Кстати, а вам приходилось трудоустраивать спеца по криптографии?

to hellip
по хорошему да, СБ должно рекомендации проверять.,
но на практике часто сталкивался с тем, что требовали с ХР.
to all
сейчас письмо получил, что на девелоперс с профайла ссылка не сработала, так что кому нужно мое мыло

pozitiv.fm@gmail.com

Ждем статью. Система не узколобая, а кастовая. Сбор рекомендаций и вообще пробивка кандидата — это дело СБ, а не хрюш

да, и еще, открою небольшой секрет (возможно для кого-то и не секрет)
работая в рекрутинге (как фрилансер, так и изнутри компаний) сталкивался со следующим:
1) к сожалению большинство требований на вакансию «негибкие» — т.е. или ты полностью подходишь под требования или нет.
как результат на собеседовании зачастую хотят слышать именно те слова, которые запрограммированны в ответах.
поэтому бывают такие случаи, когда тему Вы знаете, а правильные слова подобрать не смогли, чтобы объяснить, что Вы в теме. Выводы сделают скорее всего не в Вашу пользу потому что см.№ 2
№ 2) логика народа, который занимается подбором в основном сводится к оценке рисков:
уживется ли человек в коллективе,
как качественно будет работать,
если иногородний, то будут ли проблемы с жильем,
хорошие ли рекомендации с предыдущего места работы и тп.
в общем, на мой взгляд, очень узколобая система.
Выводы делайте сами.

почему это так работает — объясню подробно в статье (мы с ребятами на девелоперс договорились, что я в ближайшее время выложу статью со всякими полезностями по рекрутингу)

to rassamaha
отлично)
тогда жду в личку сиви, а там спишемся.
Сейчас из горящих заказов у меня — EPAM (в Киеве).
P.S. to all
все.
решено.
предложение в первом посте рабочее:
1) для джаверов,
2) для тех, кто работает с.NET,
3) для php — программеров.
+ для тех, кто работает с Руби он Рейлс
пишите в личку (смотрите в моем профайле)
со своей стороны кроме +% обещаю давать качественный фидбек

+ активно тревожить контору по поводу ответа после прохождения собеседования

Есть джавер на продажу) пока 1, извини очень быстро разбирают.
Хорошее знание Documentum EMC, опыт работы с ним > 2 лет.

Регион пока значени не имеет.

Подписаться на комментарии