Всем привет!
Меня интересует есть ли сейчас возможность найти работу C# разработчика в Киеве, не имея опыта. Я работаю программистом АСУТП 6 месяцев, но в моей работе.NET и C# не применяется. Тем не менне я имею неплохие знания ООП,.NET2.0/3.5, C#, WinForms, SQL, а также базовые знания ASP.NET, ADO.NET, XML, HTML, CSS.
Имеет ли смысл тратить время на рассылку резюме, или лучше поробовать поиcкать работу как фрилансер?
Работа есть: rabota.ua/...uleId=1,4,2,3,5
Читаем дизайн паттерны, нормализацию БД, изоляцию транзакций, пессимистическую/оптимистическую блокировку, многопоточность(хотя бы на уровне вики), троелсена с рихтером (хотя бы азы о типах переменных, сборщике мусора, ООП) и вперед.
Ищите и обрящете, главное — вменяемо себя отпозиционировать.
Я сам собеседовался на миддла нет 3+ месяцев — нашел, пока доволен.
korf, расскажите, чего добились за 2 года, нашли желаемую работу? У меня аналогичная ситуация, прочитал как будто про себя:
АСУТП мне не интересно — слишком специфическая специализация. Моя работа в основном заключается в создании интерфейсов пользователя для операторских станций в специализированной среде разработки. Программирование в этой среде сводится к написанию несложных скриптов на Visual Basic. ООП вообще не используется. К тому же среда очень глючная. Работать с такими технологиями очень неинтересно и утомительно..NET меня привлекает прежде всего своими огромными возможностями, я также относительной простотой разработки, чего в моей настоящей работе нет.
Только работаю в АСУТП я уже почти 5 лет, жуть как надоело. Писал небольшие утилиты на C++ с использованием WTL. Потом перешел на C# + WPF, что в данный момент и изучаю. Но в работе это используется редко, а свободного времени мало, частые командировки. Сейчас есть желание программировать на платформе .Net. Возможно, даже где-то удастся применить имеющийся опыт работы со SCADA-системами, например, получать данные из них для ERP, MES и т.п.
Буду признателен всем за советы, где поискать позицию Junior C#. Не обязательно в Киеве.
Ну что, хоть одного джуна взяли на работу, те кто предлагал слать резюме? Или передумали? =)
«копипастер говнокода» — почти созвучно «великий магистр монашеского ордена»
2gorik
Ну вот, опять началось. Товарисчи троечники, пожалуйста, открывайте свои вакансии и предъявляйте там идиотские требования что-то типа \"людей с магистерской степенью просьба не беспокоить\", \"кандидатам наук вход воспрещен\", \"сдавшим матан с четвертого раза отдаем предпочтение\". Вот это действительно будет смешно. Очевидно что все хотят заполучить лучших, а магистры бесспорно лучше чем специалисты. Конечно бывают исключения, но очень редко.
Это бред. Я беру любого, кто покажет свои знания в предметной области на достойном уровне. Если человек занимается самостоятельно, это даже + — ему значит интересно программирование, меньше шансов, что будет копипастер говнокода.
Бытует мнение, что диплом и наличие головы никак не связано, во всяком случае в масштабах «программист-магистр — программист-самоучка»
Я подозреваю, что работодатель просто новенький и еще не собеседовал как следует современных магистров-краснодипломщиков, потому что любой человек с большим опытом проведения интервью в нашей стране обычно шарахается при этих словах.
А насчет краснодипломщиков, то что у меня было на курсе. Небольшая часть просто покупала, другая бооольшая часть это любители вылизывать жопы и зайопывать препода своими пересдачами. Возможно работодателю как раз люди с такими качествами и нужны.
Анонимус, тут явно требуется человек способные безропотно просиживать время над бестолковой и унылой работой
Впрочем, в вакансии про английский ничего не было сказано...
Вы знаете, я уже как то тут перечислял на ДОУ «умопомрачительные карьеры» людей с моего потока (одного из самых-самых факультетов одно из ВУЗов названых Виталием), причем не просто магистров, но даже с красными дипломами (продавцы обуви, сократили нафиг с приходом кризиса, контент менеджер сайта на пару сот баксов). Так что не смешите мои тапочки фразами вроде «Очевидно что все хотят заполучить лучших, а магистры бесспорно лучше чем специалисты.», потому что я очень сомневаюсь, что Вам быдлокодить унылоынтырпрайз под форточки на Сдиезе сильно пригодилась педагогика высшей школы и философия.
Очевидно что все хотят заполучить лучших, а магистры бесспорно лучше чем специалисты. Конечно бывают исключения, но очень редко.
2анонимус: ну я из могилы) конечно предпочитаем “своих”. У нас очень маленький факультет, еще и не все идут работать программистами.
Кстати что-то про Могилянку часто стало мелькать на ДОУ. Там учат чему то околоИТшному? Никого не хочу обидеть, просто еще ни разу не видел оттуда коллег. У меня субъективное впечатление сложилось, что их даже из НАУ больше.
образование (профильное — обязательно; университет — желательно могилянка, универ Шевченко, КПИ; магистерская степень) имеет значение и дает преимущества
Смешно.
камрады, критерии не обсуждаются — это как стандарты, их принимают во внимание и все. Мы ищем людей которые подойдут нам, люди ищут компании которые подойдут им — все нормально)
У нас на прикладной математике магистерская работа не подразумевала даже практической реализации — вообще что то типа исследования какого-то (ну то есть понятно, выкачать побольше теории с интернета), а для диплома специалиста там надо было кода страниц минимум 20 накопипейстить, практика полугодичная.
FYI:)
пожелание: поменьше пишите в резюме стандартной лабуды и побольше — про свои уникальные достижения и умения, желательно с каким-то подтверждением. Сразу скажу, образование (профильное — обязательно; университет — желательно могилянка, универ Шевченко, КПИ; магистерская степень) имеет значение и дает преимущества. Также кратко описывайте свои достижения в дипломных работах, если там есть что-то стоящее.
з.ы. судя по всему, желающих будет не мало, тестовое бы задание какое-нибудь.))
отписался на почту. по асп есть базовые знания. практики почти нет...
lesha увы нет, предполагается полноценная командная работа в офисе (Киев, подол). Разве что график может быть в некоторой степени свободным.
посмотрим на что годитесь)
А на АСУТП сейчас не зарабатывают или просто не итересно?
АСУТП мне не интересно — слишком специфическая специализация. Моя работа в основном заключается в создании интерфейсов пользователя для операторских станций в специализированной среде разработки. Программирование в этой среде сводится к написанию несложных скриптов на Visual Basic. ООП вообще не используется. К тому же среда очень глючная. Работать с такими технологиями очень неинтересно и утомительно..NET меня привлекает прежде всего своими огромными возможностями, я также относительной простотой разработки, чего в моей настоящей работе нет.
Количество пропозицій пройти співбесіду прямо пропорционально запрашиваемым деньгам, наверное стоит поднять планку ЗП на +30−50%.
Да и не имеет разницы, просто раньше меня без опыта работы просто за желание работать брали, а сейчаас видать кризис внёс коррективы, которые рушат мою программерскую жизнь = ((((
А я как бы с годом опыта, джун...но хрен кому мы нужны щас, это так для справки. Даже проекты есть на стороне =) Честно говоря я и вакансий мидлов вижу мало.
Я начебто тоже маю 1 рік, але за останні 4 місяці мав біля 10−12 пропозицій пройти співбесіду, звісно це не каже що мене б взяли але..., сам прозріваю=) Тому ніфіга хмунькати, а треба правильно себе «піарити» =)
Спасибо за совет, конечно, но для написания своего продукта нужен не так опыт, как какой-то стимул и время, а вообще как бы кушать то хочется. Не сидеть же год делать проект и кушать рис, чтоб потом...очень «может» тебя куда-то взяли. Вообще этот год, конечно крайне ударил по моей самооценке сначала, сократили с кризисом, закончил универ, думал куда-то устроюсь уже с ВО и тут те на болт. Хорошо что хоть проект на стороне был, жаль только один. А сейчас вообще глушь началась и от этого страшно, вот реально придется пойти каким-то эникейшиком пережидать этот период, если за еду никто работать не возьмёт. Хотя сам факт, что даже за еду джуниоры не нужны вводит в ступор.
Вы просто еще не научились себя продавать. А впоследствии (если таки освоите это ценное умение), будете ценить любое необычное знание, полученное в процессе получения ВО))Да и о писаных дипломах, годах обучения и т.д. я не говорю. вообще =)
Всем новичкам посоветую не размениваться по мелочам (год — это даже не опыт. Да и 3 года, это маловато для платформы которой уже 7 лет). Если набирать опыт, то сразу — планку «повыше»: попробуйте разработать скажем свой подукт (конечно опыта для этого мало, но зато опыт полученый в боевых условиях — бесценен). Можно еще попробовать себя в open source проектах.
Да и о писаных дипломах, годах обучения и т.д. я не говорю. вообще =)
Я вот даже за еду готов работать, но некому не нужен =:)
Можно поинтересоваться, а с какой технологией у Вас год опыта?
Так, что самое время освоить профессию складовщика или подсобщика.
А на АСУТП сейчас не зарабатывают или просто не итересно?
Есть много фирм, которые живут с джуниоров и с удовольствием набирают их на работу. Некоторые даже предварительно тренируют. Главное, найти эти компании. А потом сходи на собеседование. Не возьмут, расскажут что нужно выучить и снова в бой. Главное руки не опускай. Также купи хороших книг по шарпу, без этого начать не выйдет. А проекты на фрилансе... не многие из тех, кто собеседует, относятся к ним серьезно.
Краще робити нормальні проекти для портфоліо
Я не против этого тезиса, но товарищ топикстартер запрашивал сведения именно по фрилансу.
Можно ещё поискать работу аутсорсером в небольшую фирму.
Краще робити нормальні проекти для портфоліо, ніж робити якесь «ге» на фрі-лансі.
Поищите по сайту, здесь много взаимоперекрывающихся топиков, посвященных обсуждению этой проблемы. Походите по разделу работы конференции ixbt.com. Цифра 9 не случайна, это статистика по фриланс.ру
Я не против сделать несколько бесплатных проектов, если они будут интересными. Не подскажете фрилансерские сайты, где я бы мог найти проекты, соответствующие моему уровню?
Имхо, ответ на вопрос в топике однозначен: НЕТ. Ищите работу через дружественных лиц или готовьтесь сделать 9 бесплатных проектов для портфолио
Sergii Surskykh
dartan
gorik gorik
Vitaliy Fedorchenko
Сашко
Ярослав Дорощук
Pavlo Mashchak
48 коментарів
Додати коментар Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів