Check Levi9 best QA positions to Backbase team!
×Закрыть

Друзья! Помогите с резюме

Всем доброго времени суток, требуется ваша помощь, критика по моему CV.
Не кто меня не хочет (

В общем у меня два образца CV

Первое: drive.google.com/...fVFV1Ykk/edit?usp=sharing
(Подаю почти везде)

Второе: drive.google.com/...GVVFEcVU/edit?usp=sharing
(Подаю в геймдев)

Заранее спасибо!

👍НравитсяПонравилось0
В избранноеВ избранном0
LinkedIn

Похожие топики

Допустимые теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Допустимые теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

а я про своє — про мову) те, що зовсім зле у першій резюмешці:

Dmitry Zhitnikov — Дмітри Жітніков? Це твоя справа, але може таки Dmytro/Dm[yi]tri[yi] Zhytnikov?
Getting QA Engineer / Software Test Engineer positions -> Getting a QA Engineer / Software Test Engineer position
on interesting project’s with -> on interesting projects with
Experience in web-sites developing -> Experience in web-site development
Experience in ... tools -> Experience with ... tools
Experience with creating test documentation -> Experience in creating test documentation
Basic Knowledge and experience of Dev. tools -> Basic knowledge of and experience with Dev. tools
OS’s: -> OSs:
destructive mindset ??? O_o Maybe constructive mindset? No?
Developing and sells -> Development and sale of
Intallation testing -> Installation testing
Training staff working with the system -> Training staff on working with the system
Full range of hardware repair Apple devices -> Full range of hardware repair services for Apple devices (якщо я правильно зрозуміла, що це мало бути)
and checklist’s -> and checklists
Bike -> cycling

лапки позабирати у Courses of “Software testing”, University “Ukraine”, ’’Kiev College Of Electronic Devices’’.

General tips:
’s = possessive case (my mom’s dress)
s = plural (OSs, checklists, projects)
range of + plural form of a countable noun (e.g, a wide range of activities)
! use some spellchecker ;)

>● Knowlenge of iOS «config» tools (Jailbreak, Software unlocker’s, Cydia, Redsn0w, etc.);
Имеет ли эта строчка смысл? Ведь те у кого прямые руки, за пару часов вполне найдет пачку мануалов и т.д. как сделать, ведь там ничего сложного нету

з.ы. Это интересующий меня вопрос, а не наезд/упрек и т.д.

Ну, даже не знаю. У меня ушел не один месяц чтоб полностю вникнуть, и понять, что за что овтечает, и почему с работой в одной утилите выбивает ошибку во время прошивки, а в другой нет.
Бесспорно, если у Вас на руках один девейс, с определенной прошивкой, и вы конкретно пытаетесь разлочить его, то да, 2 часа хватит, чтобы понять, как это сделать.

тогда вопрос к знающим

Имеет ли смысл добавлять резюме, что у меня есть опыт прошивки/анлока и т.д.около 600 различных моделей телефонов/планшетов/навигаторов etc, если я не подаю заявку на тестировщика, или мобайл дева?

Заранее благодарен.

Как вы думаете, зачем нужно резюме? В плане — какого хрена рекрутеры его просят?

Вроде похоже на ответ мне, но линк указывает на пост выше..
Но спрошу

Т.е. пускай это я отправляю резюме на «SomeLanguage стажер», в контору, направление которой web?
У меня есть опыт, который я описал выше, или например будучи в школе, поднимал сервера по кс/ВоВ/ла2 (хотя да,здесь было использование SQL, но не проще ли тогда написать SQL: Basic Queries?), и иногда приходиться писать небольшие скриптики на MortScript, который живет только на WinCE девайсах.
Это вода или показатель моей эрудированности?

З.Ы. Автор извини что перетягиваю одеяло на себя, в твоем треде

Как вы думаете, зачем нужно резюме?

Замени фотку в профиле LinkedIn. Это существенно. В HR сидят девушки, сделай так чтобы ты им понравился.

Дмитрий, добрый день!
У вас нет релевантного опыта, который был бы востребован компаниями — аутсорсерами и аутстафферами. Продуктовые компании также игнорируют Вас по причине отсутствия опыта (коммерческого). Курсы не в счёт, они дают только базу без реальной практики.

Мне вот что интересно. А реально ли устроится как трейни за тарелку риса и ценный опыт в компанию, имея базисные знания и полное отсутствие коммерческого опыта? Я знаю вариант прохождения курсов на основе самой компании и потом если себя хорошо проявишь, то может быть попадешь в штат, но тут проблема в том, что наборы стартуют, я так понимаю с осени, не раньше.

Да, реально
1) отличный English
2) врождённый математик и логик
3) Программирование выше курса университета
4) Университет уровня КПИ и Шевченка

Люксофт, насколько я знаю, берет трейни на 3 месяца. А потом как повезет.

Это через курсы или проситься в рабство на почту к их HR ? :)

просто «отдайся кому-то с HR» и пообещай жениться)) так будет быстрее

Вообще, я не сторонник того, о чем я сейчас скажу, но если вдруг ты встанешь в ряд с тем джавистом (пробегал тут недавно), который уже полтора года (!) ищет работу — тогда стоит задуматься о том, что существуют не только самсунги и люксофты, куда пытаются пробиться как трейни, а и мелкие быдло-вебстудии, в которых *эттэншн* можно получить первый и горький опыт. Но, тем не менее, он позволит залатать пустоту в секции «Employment History» хотя бы как-то.

Я в принципе и не имел ввиду, что стремлюсь исключительно в «лидерах рынка» стать усердным темнокожим невольником.Кстати, пока что, именно в такие студии и отсылал резюме, в сильно крутые компании даже на трейни как-то боязно))).

Просто пока уровень знаний довольно низкий, занимаюсь рассылкой не очень активно, больше учусь и делаю свои проектики.

суть в том, что я стремлюсь этот опыт получить, даже за тарелку риса...но проблема в том, что даже в вакансиях на джуна, где опыта работодатели не требуют- я пролетаю(

это прямое свидетельство того, что твоя подготовка оставляет желать лучшего. Мой опыт показывает, что те, кто выучил, обычно не пролетают. Без личных обыд, как обыденный факт

увы, не понял, на чем основан Ваш вывод. В слове «пролетаю» я имел введу то, что мое резюме прохдит лишь статус «просмотрено». Если бы звали, и там я пролетал, то да, есть над чем работать.

Вызывает директор начальника отдела кадров. Спрашивает: — Ну что, как персонал работает?
— Все хорошо, Иван Иванович, все работают отлично, ни на кого жалоб нет.
— Ну ладно, принеси мне личные дела всех сотрудников. Начальник метнулся, приносит. Директор наугад выбирает из середины стопки десяток дел.
— Этих уволить!!!
— Но за что, Иван Иванович????
— Не люблю неудачников...
)___________)))
А вообще у скилапов есть же помощь в трудоустройстве, почему не воспользуетесь?

Да-да очень в тему) Но пока еще не от куда уволнять. Старая работа пока меня теприт.
По поводу скилл-апа, да я оплатил «помощь в трудоустройстве». Но эту «помощь в трудоустройстве» понимать надо по своиму. Некоторые мои «одноклассники» ставят триггер на слове «трудоустройство», я сначала тоже был таким. Реалии же настоятельно рекомендуют переставить триггер на слово «помощь». Резюме мое тоже прошло бдительный взор коучера, и не малой долей от его сил было составлено. Я это резюме решил проверить и сдесь, чтоб сложить более обьективную картинку). Пока помощь в трудоустройстве была в составлении резюме, ролевым играм (Эйчар-техлид), и многими советами, как это сделать. Результат пока отрицательный, но не сочтите за рекламму, вложеные мной средства уже окупились пониманием, и знанием тех вещей, до окоторых сам, я очень долго ишел. Время пока есть, я всего 3 недели в поисках, просто нафантазировал себе много)

итак
1) Деньги взяли
2) резюме составили, в ролевые игры поиграли
3) на собеседование не зовут
4) Но вы довольны прозрением) Что же, это тоже результат

Если суть в деньгах, то по договору, я имею право забрать денги, если не устроюсь в течении 3 месяцев. Но суть не в этом, я оплатв курсы, отдавал себе отчет что «гарантия трудоустройства» хороший слоган+возможность устроиться на работу+более глубокие занания как себя продать. Да резултата повторюсь пока нет, но и тему я создавал не по поводу моего трудоустройтва, отнюдь, а лишь для обьективного «исследования» моего резюме)

Ну и как из вашего резюме можно это понять?

Что вы готовы работать хоть за миску риса, только бы набраться опыта?

Может у меня одного такие стереотипы, но мне всегда казалось, что человек который пытаеться вклинится в новую, интересную работу, в новое направление, на позицию трейни\джун, первым делом для себя будет брать за приоритет — опыт, на любых условиях.
Мне действительно второстепенны остальные факторы, в связи с этим и небыло мысли о том чтобы намекнуть о своем рвении в резюме. Если же действительно это стоит указать то прошу подскажите как это лучше сделать? Я думаю что конкретно написав о «работе за еду» вызовет только лишнее подозрение и негативный оборот. Может я не прав?

Обязательно это укажите. Будьте открытым!

Сместите фокус на рекрутера. Постарайтесь представить, какие вопросы у него в голове. И дайте ответы на эти вопросы.

Если я правильно понял, то в обжектив, написать то что хочет видить во мне рекрутер, а не то чего хочу я)

Все ваше резюме должно быть тем, что хочет знать о вас рекрутер, а не тем, что хотите рассказать вы.

Золотые Слова! Прочитав резюме ТСа не понял ни чего он хочет ни какой у него опыт. Сам в Ит недавно, поэтому думаю что НRы того же мнения. Цель — 2-3 слова. Самари 6 строк. Буть краток и работа тебя найдет!

Рекрутер решает задачу — оценить за 10 (30) секунд, стоит ли тратить две минуты, чтобы вчитаться в резюме и понять, стоит ли приглашать кандидата на собеседование.

Поэтому чем больше готовых ответов в резюме, тем проще рекрутеру. Но это не значит что нужно писать что-то левое.

Вот этого было бы достаточно (только причесать):

пытаеться вклинится в новую, интересную работу, в новое направление, на позицию трейни\джун, первым делом для себя будет брать за приоритет — опыт, на любых условиях.

Подписаться на комментарии