Стажировка в Kodisoft: hardware (комплексная разработка электронных устройств)

Украинский инновационный R&D Kodisoft Дмитрия Костика продолжает набор на свою 10-ю юбилейную стажировку.

Кого мы ищем: умных и талантливых ребят, которые хотят учиться, использовать самые передовые технологии для создания собственного уникального ИТ-продукта. Возраст стажеров не ограничен.

Зачем:
— Возможность развиваться в профессии и учиться у лучших ИТ-специалистов Украины и мира (на стажировки к нам прилетают ребята из MIT и т.д. + проводим скайпы с партнерами из США, Великобритании, Израиля).

— Полный цикл от генерации идей продукта в команде стажеров, создания рабочих групп, исследования и разработки реального технологического продукта до рабочего прототипа, включая разработку дизайна, hardware и software.

— Опыт командной работы со специалистами разных направлений и уровней компетенции

— Возможность трудоустройства в одну из лучших R&D компаний Украины

Когда: старт 12 января 2015г., подача заявок до 15 ноября 2014г.
Где: г. Киев
Длительность: 2 месяца
Режим: full-time (не менее 20 часов в неделю)
Активное направление: Hardware (комплексная разработка электронных устройств).

Как и предыдущие годы, отбор на стажировку будет проходить по результатам личного собеседования и выполнения тестовых заданий, разных для разных профильных групп. По итогу формируются сборные команды стажеров по 5-6 человек, которые в ходе стажировки 2 месяца работают над созданием собственного проекта: от идеи до рабочего прототипа.

Прием заявок на активное направление в настоящий момент открыт*. Регистрация на сайте kodisoft.com/open

*Завершается по мере комплектования команд.

👍НравитсяПонравилось0
В избранноеВ избранном0
LinkedIn
Допустимые теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter
Допустимые теги: blockquote, a, pre, code, ul, ol, li, b, i, del.
Ctrl + Enter

Если речь идет о направлении hardware, напишите прямо сейчас на адрес hz@kodisoft.com, вероятно, еще есть возможность при условии очень быстрого выполнения тестового задания.

Подскажите, пожалуйста, стажировка оплачивается?

Стажировка бесплатная, но не оплачивается. Мы вкладываем в нее много денег, времени и сил и рассматриваем больше как образовательный проект, ведь участники в ходе стажировки делают свои самостоятельные проекты, а не повседневную работу для нашей компании.

в мою бытность студентом в Кодисофте на стажеров было тестовое задание которые сейчас не все синиеры в лидерах рынка сделают; компания, скажем так, для более идейных чуваков, которые деньгам и формошлеперству предпочитают делать крутые проекты.

Зависит оттого, какое направление вы выбрали. На software конкурс выше, естественно. Для уточнения этого вопроса напишите его на hz@kodisoft.com

Як (куди) здати завдання?

Если это software или дизайн, то отправить на почту hz@kodisoft.com, обязательно указав фамилию. Если это hardware, написать на тот же ящик, что задание готово, с вами созвонятся и назначат собеседование.

Чи є можливість проходити практику віддаленно ?

Нет, к сожалению, такой возможности нет. Но зачастую наших стажеров это не останавливает. Однажды даже греки приезжали.

Только подача заявок до 15-го или надо пройти собеседования и сделать задание до 15-го?

Подача заявок до 15 числа. Сделать тестовое нужно будет до 10.12. А собеседование уже после этого для тех, кто сделает хорошо.

Я читала в интервью Дмитрия Костика (март 2013), что за два года Кодисофт не взял ни одного человека в команду. Это правда?

На момент интервью, конечно, правда.

Организаторы не оговорили одного условия, для участников в категории Hardware необходимо вложить свои деньги в сборку тестового задания.
(Причем сумма порядка 260 грн. (хотя я сомневаюсь, скорее всего больше, если собирать с нуля) и не факт, что вас возьмут после этого)

Роман, эта информация не является тайной, и мы отвечаем всем честно на этот вопрос. Я полагаю, на коротких объявлениях про стажировку она бы выглядела странно. Согласитесь, также странно было бы брать на работу всех, кто сделал тестовое задание, особенно тех, кто сделал его плохо.

Судя по обьявлениям рассчитано в основном на студентов, отдать одну треть стипендии для некоторых это слишком.
Причем возможно в пустую.
Можно было как то менее денежно оценить скилы студентов.

Можливо для них буде прийнятний варіант, спроектувати віртуально, використавши одне із програмних забезпечень.

Не думаю, что такой вариант для нас возможен, но, как и всегда, все зависит от людей. Если человек действительно очень хочет с нами работать, он обоснует свою ситуацию и мы вместе обязательно найдем решение. Но вряд ли он будет из тех, кто пойдет бухтеть по этому поводу на форум.

Никто и не «бухтит», просто есть вещи о которых стоит предупредить, учитывая нынешнее положение студентов.

яка ймовірність подальшого працевлаштування?

Искренне надеемся предложить работу 4-8 стажерам. В ходе стажировки мы понимаем, что человек умеет и чего хочет. Если наши желания и возможности совпадают, мы работаем. Нет жесткого ограничения на число людей.

а сколько групп стажировщиков будет?(На позицию Software)

Пока по плану 2 смешанные команды, в каждой из которых по 3-5 software — щиков. Точнее будет понятно, когда увидим тестовые задания участников.

Можно подробнее рассказать чем занимается ваш R&D?
Это случайно не вывеска которой заманивают рабов на галеры?

kodisoft.com Обо всех наших проектах подробно написано. А также может помочь google :)

Kodisoft Дмитрия Костика
 — это же известная на ДОУ компания.

Вы бы город хотя бы уточнили

если перейти на профиль Екатерины, то можно догадаться что Киев. Если стажер не смог нагуглить по имени компании, то по конкурсу он не прошел

Согласен, это все можно сделать. Но учитывая, что это есть объявление — то оформлять его нужно со всеми деталями, не так ли. А не заставлять людей выискивать информацию. Кроме случая, когда это сделано целенаправленно :)

Всегда можно сделать лучше. Для этого и нужны вопросы.

Подписаться на комментарии